本研究は以下の2点について明らかにしようとするものである：１）グローバル化する社会にあって女子大学生が社会人として働くときにどのような資質が求められるのかを明らかにする．２）それらの資質を大学の女子教育の中で養成するにはどのような方法が可能であるのかを探る．本研究では30社ほどの企業の人事採用担当者に聞き取り調査を行い，女子大学生に求められる資質の分析を行った．そこから得られた知見を基に，共通して求められる資質，業種ごとに求められる資質に分析し，それらの資質を備えた，社会で活躍できる女子大学生のモデルとなる人物像「ペルソナ」を3つのパターンに分けて示した．今回の分析は，今後，これらの「ペルソナ」に見られるような企業に求められる女子大学生を養成するカリキュラムの開発に役立つものと思われる．
