PDF (Kz)

Ключевые слова

человеческий капитал, квалификация, человеческие ресурсы, стратегическое управление, трудовые ресурсы, человеческий потенциал

Как цитировать

Абдраманова, У., Дюсембинова , Ж., Шманова , Н., & Тузубекова, М. (2023). ФОРМИРОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН. «МЕМЛЕКЕТТІК АУДИТ – ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АУДИТ», 58(1), 36–48. https://doi.org/10.55871/2072-9847-2023-58-1-36-48

Аннотация

В статье рассматриваются основные направления развития человеческого капитала Республики Казахстан на основе результатов исследования, посвященного зависимости конкурентоспособности страны и факторов, формирующих национальный человеческий капитал, в соответствии с государственными программами Республики Казахстан. Особо подчеркивается значимость образования, в частности высшего, и инновационного потенциала страны, которые существенно повышают уровень конкурентоспособности национальной экономики и обеспечивают устойчивое развитие нации.

В рамках исследования на основе факторного анализа была разработана система статистических показателей уровня развития человеческого капитала регионов Казахстана. Учитывая то, что человеческий капитал формируется на протяжении жизнедеятельности населения, исследование проводилось согласно этапам накопления, формирования и применения этого капитала. В данной статье дана оценка основным индикаторам человеческого капитала в динамике за 2010-2021 гг. по регионам Казахстана.

По результатам исследования сделаны выводы о связи уровня развития человеческого капитала c уровнем социально-экономического развития регионов Республики Казахстан.

https://doi.org/10.55871/2072-9847-2023-58-1-36-48
PDF (Kz)