PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA NAULI SIBOLGA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan diantaranya observasi (Pengamatan), Iinterview (wawancara) dan kuesioner (Pengisian angket). Alat pengukur data mengggunakan skala likert. Dan analisis data yang digunakan adalah Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 (tiga puluh dua) orang yang merupakan karyawan dari Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga sebesar 0,985, dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diketahui bahwa Motivasi berpengaruh sebesar 0,970 atau 97 % terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga dan sisanya sebesar 3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 3,490 + 0,905X, berarti bahwa terjadi pengaruh pada variabel terikat (Kinerja karyawan) ditentukan oleh variabel bebas (Motivasi) dengan koefisien regresi sebesar 0,905, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel Motivasi atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Kinerja karyawan sebesar koefisien regresi 0,905, Uji Hipotesis (Uji t) menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima kebenarannya, Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau 31,107 > 2,04227.
References
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.
As'ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Liberty.
Azwar, S 2014. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
D. R. Suparman1, dkk (2023) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Bekaert Indonesia Karawang, Jurnal Manajemen, Vol. 9 No. 1, April 2023.
Furchan. A. 2016. Pengantar Penelitian Dalam Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Handoko, 2013, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE Yogyakarta
Hasibuan, H. Malayu S. P, 2014, Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas, Jakarta; Bumi Aksara.
Kuncoro, Mudarajat, 2013, Metode Penelitian Bisnis dan R & D, Erlangga, Jakarta
Mangkunegara. Anwar Prabu, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung :Remaja Rosda Karya
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Nanang Martono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : Rajawali Pers
Nawawi Hadari, 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Cetakan kesepuluh. Yogyakarta: Gajah Mada Univercity Press.
Nazir, Moh. 2017. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nitisemito. Alex S, 2014, Manajemen Personalian : Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Ghalia Indonesia
Nova Susanti (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Napolly Sentul Bogor. Bogor : Fakultas Ekonommi dan Bisnis Universitas Pakuan.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian, Sondang, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.Jakarta
Situmorang, Syafizal Helmi dan Muslich Lufti, 2012, Analisis Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 2, Medan: USU Press
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumadi. Suryabrata, 2014, Metodologi Penelitian, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sulistiyani dan Rosidah. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu
Supranto. J. 2016. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.
Suyatno dan Donni Juni Priansa. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.