La distinción entre contrata lícita y cesión ilegal de trabajadores

Trabajo y empresa

Autores/as

  • Ángel Jurado Segovia Profesor Contratado Doctor (acreditado a Titular) Universidad Complutense de Madrid

DOI:

https://doi.org/10.36151/TYE.2022.002

Palabras clave:

Contratas, cesión ilegal de trabajadores, infraestructura y poderes empresariales, criterios jurisprudenciales

Resumen

En este estudio se aborda la cuestión de la compleja frontera desde el punto vista jurídico-laboral de las lícitas contratas de obras o servicios entre empresas y la cesión prohibida de trabajadores. Tras una reseña y valoración de los criterios que ofrece la ley a efectos de tal distinción, se presta especial atención a los criterios e indicios que viene manejando una jurisprudencia muy llena de matices. El estudio se cierra con una conclusiones y reflexiones finales en las que autor hace una valoración esencialmente positiva del resultado que se desprende de la jurisprudencia sobre esta compleja cuestión.

Publicado

15-12-2022

Cómo citar

Jurado Segovia, Ángel. (2022). La distinción entre contrata lícita y cesión ilegal de trabajadores: Trabajo y empresa. Trabajo Y Empresa. Revista De Derecho Del Trabajo, 1(1), 25–44. https://doi.org/10.36151/TYE.2022.002