本総説論文の目的は，女性医療職の「仕事と子育ての両立」に関する研究動向から，女性の精神保健福祉士の「仕事と子育ての両立」に関する課題について明らかにすることである。全業種の中で正社員の女性率が高い「医療・福祉」の業種は，育児休業制度などの活用も行われているが，「医療・福祉」分野で働く女性は「結婚」「出産」「育児」などのライフイベントを契機に離職することが多い。一方，精神保健福祉士の歴史は比較的浅く，医療専門職の中でも「仕事と子育ての両立」についての研究は行われていない。「医療・福祉」分野で働く専門職（医師，看護師など）の「仕事と子育ての両立」に関する研究の動向をみると，多くの研究の蓄積がある。これらの研究から得た知見をもとに女性精神保健福祉士の離職予防のためには，「仕事と子育ての両立」が行える制度活用及び制度活用支援，職場環境及び人間関係，復職支援などの研究課題があることを明らかにした。