現在，担い手の減少と高齢化の進展等と相まって，除雪オペレーター等も円滑な世代交代について技術習得・伝承の在り方が課題となっている．本研究は，除雪オペレーター等の技術習得・伝承が個々の経験に基づきどのように構成されているかを把握するため，札幌市内のある除雪業者に所属する除雪オペレーター及び助手を対象に質問紙調査を行った．その結果，i) 除雪技術の習得・伝承は作業現場で実践されることが中心的で，ii) 経験年数1年目に技術習得，3年目に技術伝承の頻度がそれぞれ頂点を示し，以降は頻度が下降していくことがわかった．また，iii) 除雪技術の習得は熟度者からの伝承よりも学び手の積極性が先行するものだと考えられることから，除雪技術の習得と伝承がOJTでかつ個人の裁量の中で展開されているといった実態が把握できた．
