يعد الصمت التنظيمي من أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في المنظمات ، مع تنامي حدة التغير في بيئة العمل؛ حيث يولد العديد من النواتج السلبية على مستوى الفرد و المنظمة والتي يعد من أهمها الاحتراق الوظيفي؛ و على ذلک، استهدفت الدراسة تفسير طبيعة العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي لدى الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق، و استندت الدراسة إلى تطوير ثلاثة فروض رئيسية، و باستخدام قائمة الاستقصاء تم جمع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال استخدام أسلوب الحصر الشامل لـ 408 من الأطباء البشريين في هذه المستشفيات ، و باستخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد توصلت النتائج الرئيسية للدراسة وجود علاقة ايجابية معنوية بين الصمت الدفاعي وصمت الفرصة وکل من أبعاد الاحتراق الوظيفي ، في حين تبين وجود علاقة ايجابية معنوية بين الصمت الاجتماعي وکل من الإنهاک العاطفي ، وسلبية العلاقات الشخصية فقط ، وتبين عدم وجود أي علاقة معنوية بين صمت الاستسلام و أي من أبعاد الاحتراق الوظيفي، بالاضافة إلى اختلاف الأهمية النسبية لأبعاد الصمت التنظيمي في تطوير کل من أبعاد الاحتراق الوظيفي، فضلًا عن أنه باستخدام اختبارT، واختبار تحليل التباين أحادي الاتجاه ، واختبار کروسکال- والس، أوضحت النتائج وجود فروق معنوية بين أبعاد الصمت التنظيمي من ناحية ، وأبعاد الاحتراق الوظيفي من ناحية أخرى لدى هؤلاء الأطباء في هذه المستشفيات، والتي ترجع بدورها إلى عدد من المتغيرات الديموجرافية ، و هى: النوع، و العمر ، و الدرجة الوظيفية و اختتمت الدراسة بمناقشة النتائج و دلالاتها، و توصيات الدراسة، و حدودها، و الدراسات المستقبلية .
البنوى, مها محمد البنوى. (2017). العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق". التجارة والتمويل, 37(1), 1-49. doi: 10.21608/caf.2017.126472
MLA
مها محمد البنوى البنوى. "العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق"". التجارة والتمويل, 37, 1, 2017, 1-49. doi: 10.21608/caf.2017.126472
HARVARD
البنوى, مها محمد البنوى. (2017). 'العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق"', التجارة والتمويل, 37(1), pp. 1-49. doi: 10.21608/caf.2017.126472
VANCOUVER
البنوى, مها محمد البنوى. العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق". التجارة والتمويل, 2017; 37(1): 1-49. doi: 10.21608/caf.2017.126472