本研究の目的は、病院に就業するスタッフ看護師が職業上直面する問題を明らかにすることである。全国の病院のうち研究協力に承諾の得られた46施設に就業するスタッフ看護師1,129名を対象に郵送法による質問紙調査を行った。質問紙は、スタッフ看護師が職業上直面する問題の有無とその内容を問う自由回答式質問、対象者の特性を問う質問から構成された。回収された質問紙は、637部（56.4％）であった。職業上直面する問題が「ある」と回答し、具体的な記述のあった236名の記述をBerelson, B.の方法論を参考にした看護教育学における内容分析を用いて分析した。結果は、【看護専門職者と家族構成員の役割遂行対立】【時間内業務処理不可による就業時間遷延】【看護師不足による労働条件悪化】【変則交代勤務と業務多重負担による疲労蓄積】【指導に必要な知識・技術不足によるスタッフ指導難渋】など、スタッフ看護師が職業上直面する問題51種類を明らかにした。Scott, W. A.の式によるカテゴリへの分類の一致率は80％以上であり、カテゴリが信頼性を確保していることを示した。また、考察の結果、51種類の問題からその解決を支援するための示唆を得た。