Темой выпускной квалификационной работы является «Исследование и совершенствование системы мотивации персонала рекламного агентства (на примере ООО «С001»)». Данная работа посвящена исследованию системы мотивации персонала на предприятии и разработке мероприятий по ее совершенствованию. В ходе исследования решались следующие задачи:1. Изучение теоретических аспектов системы мотивации в организации.2. Исследование методологических аспектов формирования системы мотивации на предприятии.3. Провести комплексный анализ предприятия ООО «С001», персонала предприятия и системы мотивации, действующей в организации.4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации на предприятии ООО «С001» и провести оценку их эффективности.Исследование проводилось на базе рекламного агентства «С001», где проводились исследования состава персонала организации, анкетирования сотрудников, а также было изучено практическое применение основ функционирования системы мотивации на предприятии. В процессе написания работы были использованы такие методы исследования как анализ, сравнение, наблюдение, опрос, различные методы сбора и обработки информации.В результате работы организация ООО «С001» была исследована на предмет эффективности системы мотивации. Также были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии и проведена оценка их эффективности.

The theme of the final qualification work is "Research and improvement of the system of motivation of the personnel of an advertising agency (on the example of C001 LLC)".This work is devoted to the study of the personnel motivation system at the enterprise and the development of measures to improve it. During the study, the following tasks were solved:1. The study of the theoretical aspects of the motivation system in the organization.2. Study of methodological aspects of the formation of the motivation system at the enterprise.3. Make a comprehensive analysis of the enterprise LLC "С001", the personnel of the enterprise and the motivation system operating in the organization.4. Develop measures to improve the motivation system at the enterprise "C001" LLC and evaluate their effectiveness.The study was conducted on the basis of the advertising agency "C001", where the composition of the organization's personnel, employee surveys were conducted, and the practical application of the basics of the functioning of the motivation system at the enterprise was also studied. In the process of writing the work, such research methods as analysis, comparison, observation, survey, various methods of collecting and processing information were used.As a result of the work, the organization LLC "С001" was investigated for the effectiveness of the motivation system. Recommendations were also developed to improve the motivation system at the enterprise and an assessment of their effectiveness was made.

• РЕФЕРАТ
• ABSTRACT
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
  • 1.1. Понятие мотивации трудовой деятельности
  • 1.2. Цели и базовые принципы стимулирования труда
  • 1.3. Виды мотивации
  • 1.4. Теории мотивации
  • 1.5. Особенности системы мотивации в сфере рекламных агентств
  • Выводы по первой главе
• 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
  • 2.1. Методы стимулирования персонала
  • 2.1. Социальная эффективность системы мотивации и её оценка
  • 2.3. Оценка эффективности системы мотивации
  • Выводы по второй главе
• 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «С001»
  • 3.1. Характеристика организации ООО «С001»
  • 3.2. Анализ рынка рекламы и конкурентов компании
  • 3.3. Комплексный анализ внутренней среды и трудовых ресурсов организации
  • 3.4. Анализ эффективности существующей системы управления вознаграждением персонала на предприятии
  • 3.4.1. Анализ материального стимулирования персонала
  • 3.4.2. Анализ нематериального стимулирования персонала
  • 3.5. Опрос сотрудников организации об эффективности действующей на предприятии системы мотивации
  • Выводы по третьей главе
• ГЛАВА 4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РЕКЛАМНОГО АГЕНТСТВА «С001»
  • 4.1. Постановка целей по совершенствованию системы мотивации персонала
  • 4.2. Разработка мероприятий по улучшению эффективности системы мотивации в организации
  • 4.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
  • Выводы по четвертой главе
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ