Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Актуальность темы состоит в том, что в современных экономических условиях без осуществления стратегического планирования трудовых ресурсов, без формирования соответствующих внешним и внутренним обстоятельствам и ситуации кадровых стратегий, решить задачу образования эффективно действующего трудового коллектива, а также развития его потенциала на перспективу становится невозможным. Объект исследования: система управления персоналом в ООО «АМ-Консалтинг». Цель работы - разработка кадровой стратегии управления персоналом в ООО «АМ-Консалтинг». В процессе работы рассмотрены и изучены теоретические аспекты, классификация и критерии оценки кадровых стратегий предприятий, проанализирована кадровая политика и существующая кадровая стратегия предприятия. Предложены мероприятия по разработке кадровой стратегии развития персонала и оценена их эффективность. Реализация мероприятий по разработке кадровой стратегии приведет к повышению прибыли предприятия.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 98
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |