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Título: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM ATIVIDADES INSALUBRES: UM ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS LUPE E PETERLU
Autor: PEDRO GONÇALVES DE SALES JUNIOR
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 37960
Catalogação:  09/05/2019 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37960@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37960@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.37960

Resumo:
A relação entre empresas e funcionários vem se tornando cada vez mais humanizada com o decorrer do tempo. Cresce também a preocupação com a qualidade de vida no trabalho (QVT), e nos impactos que ela pode trazer para a satisfação e produtividade dos trabalhadores em suas organizações. Muitos pesquisadores estudaram a QVT, entre eles Walton, que identificou oito critérios que impactam a QVT. Este artigo tem como objetivo identificar e analisar quais fatores, de acordo com os critérios do modelo de Walton (1973), mais impactam a QVT dos trabalhadores nos setores insalubres das empresas do Grupo Lupe Peterlu.

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