Abstract
Um trotz steigender Flexibilitätsanforderungen eine hohe Qualität sicherzustellen, müssen Mitarbeitende kompetenzgerecht eingesetzt und gezielt weitergebildet werden. Als Lösungsansatz wird im Projekt „reQenrol“ ein Assistenzsystem zur kompetenzbasierten Einsatzplanung und arbeitsgebundenen Schulung entwickelt. Das System unterstützt eine kompetenzgerechte Allokation von Mitarbeitenden zu Tätigkeiten und stellt Schulungsunterlagen für ein arbeitsgebundenes Lernen über Smart Devices bereit.
Abstract
Competence-based Workforce Scheduling and On-the-Job Training as the Key to Quality Improvement in Complex Production Processes. To ensure high quality despite increasing flexibility requirements, employees must be deployed in a competence-based manner and receive targeted further training. As a solution, the „reQenrol“ project is developing an assistance system for competence-based deployment planning and work-related training. The system supports a competence-based allocation of employees to activities and provides training documents for work-based learning via smart devices.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer-Review).
Funding statement: Der Inhalt dieses Beitrags bezieht sich auf das Forschungsprojekt „reQenrol“. Das IGF-Vorhaben (21842N) der Forschungsvereinigung Forschungsgemeinschaft Qualität e. V. (FQS), August-Schanz-Straße 21A, 60433 Frankfurt am Main wurde über die AiF im Rahmen des Programms zur Förderung der industriellen Gemeinschaftsforschung (IGF) vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.
About the authors
Maximilian Motz, M. Sc., geb. 1996, studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen. Seit 2021 ist er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Produktionsqualität am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT in Aachen tätig.
Janina Möhle, M. Sc., geb. 1992, studierte Maschinenbau an der Leibniz Universität Hannover. Seit 2021 ist sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung am Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA) tätig.
Dipl.-Ing. Karl Lossie, geb. 1992, studierte Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionstechnik an der TU Dresden. Seit 2018 ist er Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Produktionsqualität am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT in Aachen tätig.
Jonas Ast, M. Sc., geb. 1991, studierte Maschinenbau dual an der DHBW Mosbach und anschließend nebenberuflich Business Management an der University of Leeds. Mitte 2019 hat er nach seiner Arbeit in einem Industrieunternehmen eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am IFA der Leibniz Universität Hannover begonnen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Produktions- und Arbeitsgestaltung.
Niklas E. Rochow, M. Sc., geb. 1991, studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Leibniz Universität Hannover mit den Schwerpunkten Produktionstechnik sowie Operations Management. Seit 2017 ist er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Fabrikanalgen und Logistik der Leibniz Universität Hannover mit den Arbeits- und Forschungsschwerpunkten im Bereich der Produktions- und Arbeitsgestaltung tätig.
Prof. Dr.-Ing. Robert H. Schmitt, geb. 1961, ist Mitglied des Direktoriums des Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnologie IPT und seit Juli 2004 Inhaber des Lehrstuhls für Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen.
Prof. Dr.-Ing. habil. Peter Nyhuis, geb. 1957, studierte Maschinenbau an der Leibniz Universität Hannover und arbeitete im Anschluss als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am IFA in Hannover. Seit 2003 leitet er das IFA der Leibniz Universität Hannover.
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