Abstract
After arrival, refugees face the challenge of reordering their biographies in new social contexts that are framed by certain life course policies, institutionalised bureaucratic processes and norms. How do processes of adherence to and adaptation of familiar routines and orientations take shape among refugee women with care responsibilities in Germany? Following on from existing literature on life course, refugee and biographical research, this article enriches current research by adding a gender-sensitive analysis of the labour market trajectories of refugee mothers in Germany. Based on biographically oriented interviews with 22 women with children who fled to Germany from predominantly Arab countries between 2015 and 2020, two findings are presented and discussed: a) different phases of arrival framed by different life course policies and norms unfold in various bureaucratic settings, and b) three different labour market orientations and strategies depending on the women’s biographical orientations, their renegotiation in unfamiliar environments and the life stage the women currently find themselves in. The results provide new insights into the biographical trajectories of refugee women’s labour market participation and challenge a predominantly static view of this group as homogeneous in terms of qualifications, care responsibilities and employment aspirations.
Zusammenfassung
Nach ihrer Ankunft stehen Geflüchtete vor der Herausforderung, ihre Biografie in unbekannten sozialen Kontexten neu zu ordnen. Sie sind dabei mit spezifischen Lebenslaufpolitiken, institutionalisierten bürokratischen Prozessen und Normen konfrontiert. Wie gestalten sich Prozesse des Festhaltens an und Anpassens von vertrauten Routinen und Orientierungen bei geflüchteten Frauen mit Sorgeverpflichtungen in Deutschland? Anknüpfend an bestehende Literatur der Lebenslauf-, Flucht- und Biografieforschung ergänzt dieser Artikel den Forschungsstand um eine geschlechtersensible Analyse der Arbeitsmarktverläufe geflüchteter Mütter in Deutschland. Ausgehend von biografisch orientierten Interviews mit 21 Frauen mit Kindern, die zwischen 2015 und 2020 aus überwiegend arabischen Ländern nach Deutschland geflüchtet sind, werden zwei Befunde vorgestellt und diskutiert: a) verschiedene Phasen des Ankommens, die durch verschiedene Lebenslaufpolitiken und Normen gerahmt und in bürokratischen Settings vollzogen werden, sowie b) drei verschiedene Arbeitsmarktorientierungen und -strategien in Abhängigkeit von den gegebenen biografischen Orientierungen der Frauen, deren Neuverhandlung in ungewohnten Umgebungen und der jeweiligen Lebensphase, in der sich die Frauen befinden. Die Ergebnisse liefern neue Erkenntnisse über die biographischen Verläufe der Arbeitsmarktbeteiligung von geflüchteten Frauen und stellen eine überwiegend statische Sichtweise auf diese als homogen dargestellte Gruppe in Bezug auf Qualifikationen, Betreuungspflichten und Erwerbswünsche in Frage.
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