本研究の目的はFirst-Line Nurse Manager Competency Inventoryの日本語版である JNMCIを開発し信頼性と妥当性を検証することである。方法は，看護師長を対象にJNMCI 原案82項目と中規模病院の看護管理者におけるコンピテンシー評価尺度（NACAS）を調査した。550 名（再テスト法19名）を分析対象とし因子分析を行った結果，JNMCIは９下位尺度40項目の構成となった。JNMCIのα 係数は .94，下位尺度は .69～ .86であり内的整合性が示唆された。再テストでのα 係数は .88，下位尺度は .50～ .90であり，前後で有意な相関が認められ（r ＝ .70，p<.05），時間的安定性を確認した。NACAS とも有意な相関が認められ（r ＝ .62，p< .01）併存的妥当性を確認した。 以上のことより，信頼性妥当性のあるJNMCI を開発することができた。