主催: 公益社団法人精密工学会
会議名: 2023年度精密工学会春季大会
開催地: 東京理科大学
開催日: 2023/03/14 - 2023/03/16
p. 269-270
従業員満足向上に向けてはエンパワメントを考慮する必要が指摘されている.エンパワメントには実行の自由とタスクの意味付けの二要因が挙げられ,実行の自由における裁量や意思決定の範囲は職種や属性ごとに異なることが考えられる.そこで本研究では,職種と属性の違いを考慮して実行の自由と従業員満足の関係を分析することを目的とする.バックオフィス支援業務の従業員を対象にアンケートを実施し共分散構造分析で検証する.