主催: 経営情報学会
東京大学大学院 学際情報学府 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 多摩美術大学
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近年の各種の調査であきらかなように、日本企業の最重要課題とされているのが、人材育成の戦略的改革である。その実現のためのプラットホームとして近年急増しているのがコーポレートユニバーシティ(CU)である。限られた優れた取り組みがある一方で、戦略的な位置づけが曖昧で、プログラムの内容や実施方法には課題も少なくない。 本稿では、戦略的人材育成(HRD)のプラットホームとして注目されるコーポレートユニバーシティの現状と課題を検討する。
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