人生100年時代や技術革新の進展を見据え，近年，高等教育機関での社会人再教育 (リカレント教育) の社会的ニーズが高まっている．本稿では，多様なリカレント教育プログラムの創出および既存プログラムの内容やその運営に寄与することを目的として，小樽商科大学ビジネススクール (OBS) におけるヘルスケア関連リカレント教育の取組事例を紹介する．ヘルスケア領域では，医療・介護サービスといった専門領域に特化した知識・技術を有するだけではなく，経営学やマネジメントの知識を含め複眼的な視点を有する人材が求められている状況にあり，OBSでは正課科目としての特殊講義や履修証明プログラムをリカレント教育プログラムとして社会人の方々に開放し，人材育成とビジネス・エコシステムの構築を推進している．
