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研究生: 許銘真
Hsu, Ming-Chen
論文名稱: 國中生的父親知覺配偶共親職與父職效能感
Fathers of Junior-high School Students Perceive Spousal Coparenting and Paternal Efficacy
指導教授: 魏秀珍
Wei, Hsiu-Chen
口試委員: 陳若琳
Chen, Jo-Lin
吳志文
Wu, Chih-Wen
魏秀珍
Wei, Hsiu-Chen
口試日期: 2021/08/16
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 人類發展與家庭學系
Department of Human Development and Family Studies
論文出版年: 2021
畢業學年度: 110
語文別: 中文
論文頁數: 170
中文關鍵詞: 國中生父職配偶共親職父職效能感
英文關鍵詞: junior high school student, fatherhood, spousal coparenting, paternal efficacy
研究方法: 調查研究
DOI URL: http://doi.org/10.6345/NTNU202101866
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:75下載:24
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  • 本研究旨在瞭解國中生的父親知覺配偶共親職及父職效能感之現況,並探討配偶共親職與父職效能感之間的關係。
      目的 一、瞭解父親知覺配偶共親職及自身父職效能感之現況。二、檢視不同背景變項下,桃園市國中生的父親知覺配偶共親職與父職效能感之差異情形。三、探討父親知覺配偶共親職與父職效能感之關聯情形。
      方法 採問卷調查法,參考其他量表後,編修「配偶共親職量表」及「父職效能感量表」作為研究工具,「配偶共親職量表」32題;「父職效能感量表」16題,共48題。以桃園市國中學生的父親為研究對象,採分層叢集抽樣法在桃園市十三行政區依人數比例抽樣,並執行預試及正式問卷等兩階段施測。所得資料以SPSS統計分析軟體進行描述性統計、信度分析、因素分析、t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析及階層迴歸分析。
      結果 一、父親知覺配偶共親職平均高於理論中點,顯示父親感受到配偶共親職頗佳。二、父親自評父職效能感平均高於理論中點,顯示父親認為自身的親職效能感普遍為佳。三、背景變項部分,僅母親年齡於配偶共親職達顯著差異。四、背景變項部分,子女生理性別、子女年級、父親教育程度及母親就業情形於父職效能感達顯著差異。五、父親知覺配偶共親職與父職效能感整體及分向度皆達顯著正相關。六、控制背景變項後,父親知覺配偶共親職對父職效能感整體及分向度具有顯著解釋力。
      結論 整體而言,父親感受到母親較多的支持性共親職,並且父親對自己的父職效能感亦相當有自信。差異分析顯示,父親知覺配偶共親職因母親年齡不同而有所分別;父職效能感因子女生理性別、子女年級、父親教育程度及母親就業情形不同而有所不同。相關分析及迴歸分析則顯示,當父親知覺配偶共親職愈佳,父職效能感也愈佳,並且父親知覺配偶共親職對父職效能感具解釋作用。綜合上述,建議媽媽們可以多給予爸爸們正向的回應、少一些批評責備,並且一起參與親職、投入親職,方能有效提升父親的親職效能感,促進爸爸們對親職教養的自信心。

    This study aimed to understand the status quo of fathers’ perception of spousal coparenting and paternal efficacy (PE) while exploring the relationship between spousal coparenting and PE.
    Purposes: This study (1) explored the status quo of spousal coparenting and self-perceived PE, (2) examined the differences in spousal coparenting and in PE among fathers of junior high school students in Taoyuan City, Taiwan, and (3) discussed the correlation between spousal coparenting and PE.
    Methods: Questionnaire survey was conducted. After referencing other scales, this study composed the Spouse Coparenting Scale (32 items) and the Paternal Efficacy Scale (16 items) as research tools; the two scales contained a total of 48 items. Research participants were fathers of junior high school students in Taoyuan City. Stratified cluster sampling was employed for sampling the 13 administration districts of Taoyuan City on the basis of their populations. A pretest was conducted before the formal survey was administered. The obtained data were analyzed using SPSS statistical analysis software for descriptive statistics, reliability analysis, factor analysis, one-way analysis of variance, Pearson correlation coefficient analysis, and hierarchical regression analysis.
    Results: The results showed that (1) Father's perception of spousal coparenting is higher than the theoretical midpoint on average, indicating that fathers feel favorable about more spousal contributed. (2) PE is higher than the theoretical midpoint on average, which shows that fathers believe that their PE are generally favorable. (3) In the part of background variables, only mother’s age significantly affected coparenting. (4) In the part of background variables, children’s biological sex, children’s grade, father’s education attainment, and mother’s job situation significantly affected PE. (5) The overall aspect and each aspect of spousal coparenting and PE were significantly and positively correlated. (6) After background variables were controlled, spousal coparenting can significantly explain the overall and each aspect of PE.
    Conclusions: Overall, fathers perceived much supportive spousal coparenting, and fathers were quite confident about their PE. Differences analysis revealed that spousal coparenting differed according to mothers’ age. PE differed because of children’s biological sex, children’s grade, father’s education attainment, and mother’s job situation. Correlation analysis and regression analysis showed that favorable spousal coparenting led to favorable PE. Also, spousal coparenting has an explanatory power on PE. Based on above, it is suggested that mothers can not only give more positive responses with less criticisms to fathers but participate in parental work together. Father’s parental efficacy and self-confidence can also be improved simultaneously.

    第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的與問題 5 壹、研究目的 5 貳、研究問題 5 第三節 名詞釋義 6 壹、共親職(coparenting) 6 貳、父職效能感(paternal self-efficacy) 6 第四節 研究範圍 7 壹、研究對象與範圍 7 貳、研究方法 7 參、變項 7 第二章 文獻探討 9 第一節 青少年階段子女與父母關係 9 第二節 共親職的理論基礎與相關研究 10 壹、共親職的概念發展 10 貳、共親職的意涵 11 參、共親職的測量 15 肆、共親職及其影響因素 18 第三節 親職效能感的理論基礎與相關研究 25 壹、親職效能感的理論基礎 25 貳、親職效能感的意涵 25 參、親職效能感的測量 31 肆、親職效能感及其影響因素 33 第四節 共親職與親職效能感之關聯 38 共親職與父親職效能感之相關研究 38 第三章 研究設計 43 第一節 研究架構 43 第二節 研究假設 44 第三節 變項選擇與說明 44 壹、基本資料-背景變項 44 貳、配偶共親職變項 46 參、父職效能感變項 46 第四節 研究樣本 46 壹、母群體 46 貳、研究對象 46 參、抽樣方式 46 肆、問卷回收情形 48 第五節 研究工具 49 壹、基本資料 49 貳、配偶共親職量表 49 參、父職效能感量表 54 肆、小結 58 第六節 實施程序 59 第七節 資料處理與分析方法 60 壹、描述性統計(descriptive statistics) 61 貳、信度分析(reliability analysis) 61 參、t檢定(t-test) 61 肆、單因子變異數分析(one-way ANOVA) 61 伍、皮爾森積差相關(Pearson Correlation) 61 陸、階層迴歸分析(hierarchical regression analysis) 61 第四章 研究結果 63 第一節 研究對象基本資料特性分析 63 壹、背景變項 65 貳、小結 67 第二節 國中生父親知覺配偶共親職與父職效能感之現況 68 壹、國中生家庭父親知覺配偶共親職之現況 68 貳、國中生家庭父親的父職效能感之現況 69 參、小結 71 第三節 不同背景變項國中生父親知覺配偶共親職之差異分析 72 壹、子女生理性別 72 貳、子女年級 73 參、子女數 73 肆、家長教育程度 74 伍、家長就業情形 76 陸、家庭月總收入 78 柒、小結 79 第四節 不同背景變項國中生父親的父職效能感之差異分析 80 壹、子女生理性別 80 貳、子女年級 81 參、子女數 83 肆、家長教育程度 84 伍、家長就業情形 87 陸、家庭月總收入 90 柒、小結 92 第五節 家長年齡與配偶共親職、父職效能感之相關情形 93 壹、家長年齡與配偶共親職之相關情形 93 貳、家長年齡與父職效能感之相關情形 94 參、小結 94 第六節 親子互動時數與配偶共親職、父職效能感之相關情形 96 壹、親子互動時數與配偶共親職之相關情形 96 貳、親子互動時數與父職效能感之相關情形 98 參、小結 99 第七節 國中生父親知覺配偶共親職與父職效能感之關聯 100 壹、配偶共親職與「父職效能感分向度」之相關情形 100 貳、配偶共親職與「整體父職效能感」之相關情形 101 參、配偶共親職對「父職效能感分向度」之影響 103 肆、配偶共親職對「整體父職效能感」之影響 110 伍、小結 111 第五章 結論與討論 113 第一節 研究結果討論 113 壹、配偶共親職-現況、差異與關係 113 貳、父職效能感-現況、差異與關係 116 第二節 研究限制 121 壹、研究對象部分 121 貳、研究設計部分 121 第三節 未來建議 123 壹、給家長的建議 123 貳、給實務工作者的建議 124 參、給未來研究的建議 124 參考文獻 127 中文部分 127 西文部分 135 附錄一 國中生父親現況-問卷初稿 141 第一部分 基本資料 141 第二部分 父職效能感量表 143 第三部分 知覺配偶共親職量表 145 附錄二 專家學者評析問卷(內容效度) 147 第一部分 基本資料 149 第二部分 父職效能感量表 150 第三部分 知覺配偶共親職量表 154 附錄三 預試問卷 159 第一部分 基本資料 159 第二部分 父職效能感量表 161 第三部分 配偶共親職量表 163 附錄四 正式問卷 165 第一部分 基本資料 165 第二部分 父職效能感量表 168 第三部分 配偶共親職量表 170

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