Arbeitsschutz und individuelle Gesundheitskompetenz. Perspektiven der Prävention von Arbeitsintensivierung in der „Arbeit 4.0“

Arno Georg; Kerstin Guhlemann

doi:10.5771/0342-300X-2020-1-63

Contents
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- 1–1 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–1
- 2–2 Editorial 2–2
  - Arbeitsintensivierung – ein Merkmal der modernen Arbeitswelt? Elke Ahlers, Anne Goedicke, Lena Hünefeld Elke Ahlers, Anne Goedicke, Lena Hünefeld
- 3–70 Aufsätze 3–70
  - 3–10 Arbeitsintensität und Arbeitsintensivierung Nick Kratzer Nick Kratzer 3–10
  - 11–18 Arbeitsintensivierung: Ursachen, Verläufe und Risikogruppen Christian Korunka Christian Korunka 11–18
  - 19–28 Arbeitsintensität als Gegenstand empirischer Erhebungen. Das Potenzial repräsentativer Erwerbstätigenbefragungen für die Forschung Lena Hünefeld, Sophie-Charlotte Meyer, Elke Ahlers, Serife Erol Lena Hünefeld, Sophie-Charlotte Meyer, Elke Ahlers, Serife Erol 19–28
  - 29–37 Arbeitsintensivierung in den Betrieben. Problemdeutungen und Handlungsfelder von Betriebsräten Elke Ahlers Elke Ahlers 29–37
  - 38–46 (Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ? Yvonne Lott Yvonne Lott 38–46
  - 47–54 Entwicklung, Herausforderungen und Perspektiven der Leistungsregulierung Thomas Haipeter Thomas Haipeter 47–54
  - 55–62 Was ist heute noch ein Tagewerk? Hohe Arbeitsintensität und Arbeitsschutz Anne Goedicke, Emanuel Beerheide, Kai Seiler Anne Goedicke, Emanuel Beerheide, Kai Seiler 55–62
  - 63–70 Arbeitsschutz und individuelle Gesundheitskompetenz. Perspektiven der Prävention von Arbeitsintensivierung in der „Arbeit 4.0“ Arno Georg, Kerstin Guhlemann Arno Georg, Kerstin Guhlemann 63–70
- 71–75 Aus der Praxis 71–75
  - Arbeitsintensität in der Gefährdungsbeurteilung Eva Aich Eva Aich
- 76–79 Abstracts 76–79
- 80–80 Autorenhinweise 80–80
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WSI-Mitteilungen , page 63 - 70

Arbeitsschutz und individuelle Gesundheitskompetenz. Perspektiven der Prävention von Arbeitsintensivierung in der „Arbeit 4.0“

Autoren

Arno Georg Kerstin Guhlemann

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2020-1-63
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Der Beitrag diskutiert die Frage, ob das bestehende Arbeitsschutzsystem die erforderlichen Schutz- und Gestaltungsmaßnahmen für die Beschäftigten zur Prävention der mit Digitalisierungsprozessen einhergehenden Arbeitsintensivierungen leisten kann und welche Rolle dem Kompetenzaufbau dabei zukommt. Das vorgeschlagene Konzept der individuellen arbeitsbezogenen Gesundheitskompetenz bietet Potenziale für Schutz und Gestaltung. Ausgangspunkt ist der Befund, dass im Rahmen der Digitalisierung von immer mehr Arbeitsanteilen besonders die psychosozialen Anforderungen an die Beschäftigten steigen und Arbeitsintensivierung insbesondere eine Folge der Vermischung von Arbeit und Privatem sein kann. Darauf deuten Befunde einer explorativen Studie zur Frage nach der Wirksamkeit des Arbeitsschutzsystems hin. Die Ergebnisse gewähren einen tiefen Einblick in Strukturen, Konflikte und Ambivalenzen im Bemühen um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen und zeigen, dass betriebliche Vorgehensweisen und institutionelle Arbeitsschutzstrukturen neu justiert werden müssen. Anderenfalls wird Arbeitsintensivierung zu einem blinden Fleck betrieblicher Gestaltungsbemühungen.
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