Profese online 2011, 4(1):11-15 | DOI: 10.5507/pol.2011.003

Motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace

Alena Lasovská1, Jaroslava Králová2
1 Neurologická klinika, Fakultní nemocnice Ostrava, Ostrava, Česká republika
2 Ústav sociálního lékařství a zdravotní politiky, Lékařská fakulta, Univerzita Palackého, Olomouc, Česká republika

Příspěvek prezentuje výsledky šetření motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace, které bylo provedeno mezi 291 sestrami Fakultní nemocnice v Ostravě (dále FNO).

Cíl: Cílem bylo zmapovat motivační faktory, které ovlivňují rozhodování sester dále se vzdělávat a to na základě důležitosti těchto faktorů pro sestry a spokojenosti s nimi.

Metody: Teoretickými východisky výzkumu se staly Maslowova teorie potřeb a Herzbergova motivační teorie. Předvýzkum byl realizován metodou polostrukturovaného rozhovoru. Samotný výzkum byl proveden formou dotazníkového šetření.

Výsledky: Pro sestry byly při rozhodování dále se vzdělávat nejdůležitější faktory jako udržení platové třídy a udržení stávajícího místa, které byly zařazeny mezi potřeby jistoty a bezpečí dle Maslowa a k faktorům hygienickým dle Herzberga. Zároveň vnímaly jako důležité udržování a rozvíjení svých rozumových schopností (potřeba seberealizace u Maslowa, motivační faktory u Herzberga).

Závěry: Z výsledků vyplývá, že sestry byly ovlivňovány jak faktory hygienickými (potřeba jistoty a bezpečí), které působí jako vnější stimul, tak faktory motivačními (potřeba seberealizace), které jsou těmi "pravými" (vnitřními) motivátory, které povzbuzují jedince k činnosti i při ukončení vnější stimulace. (Plamínek, 2007, s. 15)

Klíčová slova: motivační faktory, hygienické faktory, spokojenost, potřeby, vzdělávání, motivace

Zveřejněno: duben 2011Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Lasovská, A., & Králová, J. (2011). Motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace. Profese online, 4(1), 11-15. doi: 10.5507/pol.2011.003
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BÁRTLOVÁ, S. 2005. Sociologie medicíny a zdravotnictví. 6. vyd. Praha: Grada, 2005. 188 s. ISBN 80-247-1197-4.
    2. DUCHOŇ, B., ŠAFRÁNKOVÁ, J. 2008. Management. Integrace tvrdých a měkkých prvků řízení. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2008. 378 s. ISBN 978-80-7400-003-4.
    3. FOLTÝNOVÁ, J. 2008. Motivační faktory v práci dělnic. Bakalářská práce obhájená na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, r. 2008. 72 s. Depon in: Archiv Univerzity Palackého v Olomouci.
    4. HAROKOVÁ, S. 2007. Management celoživotního vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků v Lázních Darkov, a.s. Diplomová práce obhájená na Lékařské fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, r. 2007. 114 s. Depon in: Archiv Univerzity Palackého v Olomouci.
    5. MUŽÍK, J. 2006. Andragogické aspekty celoživotního vzdělávání sester. In MARKOVÁ, E. (ed.). Dny Marty Staňkové III: vzdělávání sester: současnost a očekávání: sborník z mezinárodní konference. 1. vyd. Praha: Galén, 2006. s. 69-71. ISBN 80-7262-434-2.
    6. PECHOVÁ, A. 2006. Vzdělávací potřeby sester. In MARKOVÁ, E. (ed.). Dny Marty Staňkové III. Vzdělávání sester: současnost a očekávání: sborník z mezinárodní konference. 1. vyd. Praha: Galén, 2006. s. 50-53. ISBN 80-7262-434-2.
    7. PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. Jak zařídit, aby pro nás lidé rádi pracovali. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 128 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
    8. STAŇKOVÁ, M. 2002. České ošetřovatelství 11. Sestra - reprezentant profese. 1. vyd. Brno: IPVPZ, 2002. 78 s. ISBN 80-7013-368-6.
    9. SUCHÁ, J. 2006. Motivační postoje celoživotního vzdělávání nelékařů. Bakalářská práce obhájená na Lékařské fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, r. 2006. 75 s. Depon in: Archiv Univerzity Palackého v Olomouci.
    10. ŠPIRUDOVÁ, L., KRÁLOVÁ, J. 2006. Uplatňují naše sestry důležitou profesní roli advokátky pacienta? Ošetřovatelství. Teorie a praxe moderního ošetřovatelství. 2006, roč. 8, č. 1-2, s. 17-20. ISSN 1212-723X.
    11. TÓTHOVÁ, V. 2006. Vztah mezi vzděláváním sester a zavedením ošetřovatelského procesu. In: JOBÁKOVÁ, M. a kol. Změny v roli sestry na počátku nového tisíciletí: sborník příspěvků z konference s mezinárodní účastí. 1. vyd. Brno: NCONZO, 2006. 208 s. ISBN 80-7013-449-6.
    12. VÉVODA, J., IVANOVÁ, K., HORVÁTH, M. 2005. Pracovní motivace zdravotních sester. Zdravotnictví v České republice. 2005, roč. 8, č. 1, s. 24-28. ISSN 1213-6050.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah