Governança Pública de Plano de Carreira de Servidores da UTFPR por Aplicativo PAPrCa
Roberto L. M. de Souza, Hilda Alberton de Carvalho, Vanessa Ishikawa Rasoto
Memorias de la Vigésima Segunda Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2023, pp. 40-45 (2023); https://doi.org/10.54808/CISCI2023.01.40
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Vigésima Segunda Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2023
Conferencia Virtual 12 al 15 de Septiembre de 2023 Proceedings of CISCI 2023 ISSN: 2831-7270 (Print) ISBN (Volume): 978-1-950492-75-6 (Print) |
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Abstract
A administração pública deve agir considerando as boas práticas de governança pública em todas as suas esferas. Enquanto o avanço do conhecimento científico e tecnológico no campo da informação e da comunicação tornou-se notável e de extremo valor social e econômico para o futuro. E elementos como inovação tecnológica e capital humano são fatores endógenos a tomada de decisão de uma instituição. A gestão do capital humano é imprescindível, viabilizando um plano de carreira compatível, ao perceber a necessidade de cada colaborador e promovendo um ambiente saudável. Assim, utilizou-se a metodologia de pesquisa aplicada para alcançar o objetivo de geração de conhecimento para aplicação prática e imediata no desenvolvimento do aplicativo PAPrCa (Plano de Administração de Progressão em Carreira), adotando as boas práticas de governança pública no processo. E constatou-se que a governança pública em conjunto com a inovação tecnológica tornou-se indispensável para o desenvolvimento de um aplicativo para administração pública, norteando com legitimidade, transparência, efetividade e accountability as definições e implementações do PAPrCa, alcançando-se, como resultado, a otimização de informações com a adoção de estrutura específica por cada carreira e relatório de previsão futura de progressão unificado à conciliação com dados do SIAPE/SIGEPE.
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