Havacılıkta Pozitif Emniyet Kültürü: İş Stresini Etkiler Mi?

Bu çalışmanın amacı; uçuş emniyetinin ön planda tutulduğu havacılık sektöründe çalışanların pozitif emniyet kültürüne ilişkin algılarının yaşadıkları iş stresi üzerindeki etkilerini ortaya koymak ve demografik değişkenler özelinde nasıl değiştiğini incelemektedir. Araştırma kapsamında; Türkiye'de faaliyet gösteren havalimanı işletmeleri, havayolu şirketleri ve yer hizmetleri kuruluşlarında görev yapan 363 çalışandan çevrimiçi anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışanların demografik değişkenleri ile pozitif emniyet kültürüne ilişkin algıları ve iş stresi arasındaki ilişkiyi incelemek için Bağımsız T testi, ANOVA testi, Korelasyon ve Regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan değerlendirmeler neticesinde; havacılık çalışanlarının pozitif emniyet kültürüne ilişkin algılarının iş stresini doğrudan etkilemediği ancak demografik değişkenler özelinde pozitif emniyet kültürünün iş stresini azalttığına yönelik bulgulara ulaşılmıştır. Çalışmanın, havacılık işletmelerinde pozitif emniyet kültürünün yaygınlaşması ve iş stresinin yönetilmesi hususunda alan yazına katkı sunması beklenmektedir.