최근에 기술의 급속한 발전, 시장의 글로벌화와 경쟁의 심화, 기술혁신에 따른 비용과 위험의 증가, 선진국의 기술 보호의 강화 등으로 기술혁신과 기술획득의 전략적 중요성이 강조되고 있다. CEO의 비전과 경영관리는 혁신적 전략을 책정하기 위한 기본적인 선택이며, 또한 CEO의 의사결정은 경쟁력 향상을 위한 전략적 차원에서 중요한 요소이다 본 연구의 목적은 자동차부품산업을 대상으로, 기존의 문헌을 이론적 토대로 경영자특성이 혁신성과와 경영성과 간의 인과관계를 연구하고자 한다. 따라서 본 연구에서 다음과 같은 결과가 나타났다. 첫째, 경영자의 특성은 혁신성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 경영자가 다양한 능력을 보유하고 있더라도 이를 실행하기 위한 도구인 경영관리 활동이 체계적이고 조직적으로 실현하지 않는다면, 경영자가 요구하는 혁신적인 성과에 이루지 못한다는 것을 의미한다. 둘째, 경영자특성은 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 경영자의 심리적 및 능력의 특성은 기업의 성장과 발전 기회에 매우 중요한 역할을 담당하고 있음이 확인하였다. 특히 이것은 한국 자동차부품 산업의 기업가적 특성과 경영자의 인적 중심의 경영특성이 반영된 결과라고 할 수 있다. 셋째, 혁신성과는 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이것은 혁신성과는 신제품 개발을 의미하며, 신제품은 매출액 증가로 이어져 시장점유율이 높아지는 계기가 된다는 것이다.

The CEO's vision and business management are fundamental choices for formulating an innovative strategy, and the CEO's decision-making is an important factor in the strategic dimension to improve competitiveness. The purpose of this study is to study the causal relationship between innovation performance and management performance in managerial characteristics based on existing literature theoretically, targeting the automobile parts industry. Therefore, the following results were found in this study. First, it was found that managerial characteristics had a significant effect on innovation performance. These results mean that even if managers have various competencies, if management activities, which are tools for implementing them, are not systematically and systematically realized, the innovative performance required by managers cannot be achieved. Second, it was found that managerial characteristics had a positive effect on management performance. It was confirmed that the characteristics of the manager's psychological and ability play a very important role in the growth and development opportunities of the company. This can be said to be the result of reflecting the entrepreneurial characteristics of the Korean auto parts industry and the manager's human-centered management characteristics. Third, it was found that innovation performance had a positive (+) effect on management performance. This means that innovation performance means new product development, and new products lead to an increase in sales, which is an opportunity to increase market share.