Call for papers voor de G&O-reeks ‘Flexibele arbeidsrelaties’ | Amsterdam University Press Journals Online
2004
Volume 36, Issue 2
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235
Preview this article:

There is no abstract available.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/GO2023.2.004.KROO
2023-06-01
2024-05-20
Loading full text...

Full text loading...

/deliver/fulltext/09215077/36/2/GO2023.2.004.KROO.html?itemId=/content/journals/10.5117/GO2023.2.004.KROO&mimeType=html&fmt=ahah

References

  1. Atkinson, J. (1984). Manpower strategies for flexible organisations. Personnel Management, (August), 28-31. https://doi.org/10.1108/eb017079
    [Google Scholar]
  2. Boelhouwer, I. G., & Van Vuuren, T. (2022). Werkvermogen, burn-outklachten en werkbevlogenheid bij zzp’ers twee tot tien jaar na een kankerdiagnose. Gedrag & Organisatie, 35(4), 397-423. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.002.BOEL
    [Google Scholar]
  3. CBS. (14februari2023). Meer flexcontracten met zekerheid, maar ook meer zzp’ers. https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2023/07/meer-flexcontracten-met-zekerheidmaar-ook-meer-zzp-ers
    [Google Scholar]
  4. Kerti, K. A., Kroon, B., & Van Engen, M. (2022). Referentiekaders van Hongaarse arbeidsmigranten rond de kwaliteit van het werk in Nederlandse distributiecentra: Een narratieve benadering. Gedrag & Organisatie, 35(4), 455-483. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.004.KERT
    [Google Scholar]
  5. Kroon, B., Van Hooft, E. A. J., & Freese, C. (2022). De vogelvrije werkende: Inzichten in de gevolgen van flexwerk vanuit de sociale, arbeids- en organisatiepsychologie. Gedrag & Organisatie, 35(4), 383-396. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.001.KROO
    [Google Scholar]
  6. Langerak, J. B., Koen, J., & Van Hooft, E. A. J. (2022). Hoe (niet) om te gaan met baanonzekerheid bij een tijdelijk contract: De rol van actief en passief copinggedrag. Gedrag & Organisatie, 35(4), 484-512. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.005.LANG
    [Google Scholar]
  7. Lo Presti, A., Pluviano, S., & Briscoe, J. P. (2018). Are freelancers a breed apart? The role of protean and boundaryless career attitudes in employability and career success. Human Resource Management Journal, 28(3), 427-442. https://doi.org/10.1111/1748-8583.12188
    [Google Scholar]
  8. Shoss, M. K. (2017). Job insecurity: An integrative review and agenda for future research. Journal of Management, 43(6), 1911-1939. https://doi.org/10.1177/0149206317691574
    [Google Scholar]
  9. Statbel. (2023, 15februari). Maandelijkse cijfers over de arbeidsmarkt – december 2022. DataLab. https://statbel.fgov.be/nl/themas/datalab/maandelijkse-cijfers-over-de-arbeidsmarkt#news
    [Google Scholar]
  10. Van Bezouw, M. J., Koen, J., & Langerak, J. B. (2022). Proactiviteit ten tijde van baanonzekerheid: Over de modererende rol van ‘future work selves’. Gedrag & Organisatie, 35(4), 513-536. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.006.BEZO
    [Google Scholar]
  11. Van Merweland, R. G., Peters, P., & Jonker, I. (2022). ‘Vogelvrij’ of ‘vrij als een vogel’? Een kwalitatieve studie naar het psychologisch contract van jonge basisschooldocenten die bemiddeld worden via een intermediair. Gedrag & Organisatie, 35(4), 424-454. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.003.MERW
    [Google Scholar]
http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/GO2023.2.004.KROO
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error