Zusammenfassung
Seit 1995 regelt in Deutschland das Nachweisgesetz die Unterrichtung der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber über ihre Arbeitsbedingungen. Zum 1.8.2022 wird nun die europäische Arbeitsbedingungsrichtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des Zivilrechts) in deutsches Recht umgesetzt. Das geschieht in Form einer Novellierung des Nachweisgesetzes.1
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Meissner, H., Wörner, F. (2022). bAV: Die Novellierung des Nachweisgesetzes. In: Meissner, H., Schrehardt, A. (eds) Kompass 3 / 2022. Die bAV und Vorsorge Themenreihe – Der Kompass, vol 9. VVW, Karlsruhe. https://doi.org/10.33283/978-3-86298-627-9_1
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DOI: https://doi.org/10.33283/978-3-86298-627-9_1
Publisher Name: VVW, Karlsruhe
Online ISBN: 978-3-86298-627-9
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