Acta Oeconomica Pragensia 2014, 22(6):51-65 | DOI: 10.18267/j.aop.458

The Minimum Wage and Its Impact on Unemployment in the Czech Republic

Michal Pícl1, Petr Richter2
1 Vysoká škola ekonomická v Praze, Národohospodářská fakulta, katedra hospodářské a sociální politiky (e-mail: mpicl@seznam.cz).
2 Česká zemědělská univerzita v Praze, Fakulta lesnická a dřevařská, katedra ekonomiky a řízení lesního hospodářství (e-mail: petr.richter@gmail.com).

Minimum wage remained unchanged for many years. Politicians and even a large part of the business sector could not agree with previously spoken rule that raising the minimum wage has a negative impact on the overall unemployment rate of the country. The article therefore initially concentrated on the development of the minimum wage in the Czech Republic, its comparison with other European Union member states and tries to find the answer by empirical methods whether the raising of the minimum wage in the Czech Republic has a really economic impact on the unemployment in this country.

Keywords: wage, minimum wage, average wage, unemployment, labor
JEL classification: J31, J38, J64

Published: October 1, 2014  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Pícl, M., & Richter, P. (2014). The Minimum Wage and Its Impact on Unemployment in the Czech Republic. Acta Oeconomica Pragensia, 22(6), 51-65. doi: 10.18267/j.aop.458
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. AARONSON, D. a FRENCH E. 2007. Product Market Evidence on the Employment Effects of the Minimum Wage. Journal of Labor Economics[online], 2007, roč. 25, č. 1 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW:<http://www.jstor.org/stable/10.1086/508734>.
    2. ARLT, J., ARLTOVÁ, M. 2009. Ekonomické časové řady. Professional Publishing, 2009. 275 s.
    3. BAROŠOVÁ, M. 2005. Mechanizmy úpravy minimálnej mzdy. Rodina a práca, 2005, č. 1 [cit. 2014-0302]. Dostupné na WWW: <http://www.sspr.gov.sk/IVPR/images/lVPR/bulletin/Bulletin-01-2005.pdf >.
    4. BAŠTÝŘ, I. 2005. Vybrané aktuální problémy uplatňování minimální mzdy v ČR: dílčí analýzy. VÚPSV Praha [online]. 2005 [cit. 2013-10-12]. Dostupné na WWW: <http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_165.pdf >.
    5. CAMPOLIETI, M.; FANG, T. a GUNDERSON, M. 2005. Minimum Wage Impacts on Youth Employment Transitions, 1993-1999. The Canadian Journal of Economics [online]. 2005, roč. 38, č. 1 [cit. 2013-04-14]. Dostupné na WWW: <http://www.jstor.org/stable/3696023>. Go to original source...
    6. CARD, D. 1992. Do Minimum WagesReduceEmployment? A Case Study of California, 1987-89. Industrial and Labor Relations Review [online], 1992, roč. 46, č. 1 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW:<http://links.jstor.org/sici?sici=0019-7939%28199210%2946%3A1%3C38%3ADMWREA%3E2.0.CO %3B2-%23>.
    7. CARD, D.; KRUEGER, A. 1994. Minimum Wages and Employment: A Case Study ofthe Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. The American Economic Review [online], 1994, roč. 84, č. 4 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW: <http://www.jstor.org/stable/2118030>.
    8. EUROSTAT, 2013. Statistiky minimální mzdy. 2013. [cit. 2014-03-22]. Dostupné na WWW: <http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Minimum_wage_statistics/cs>.
    9. JIA, P; ZHANG, S. 2011. Employment and WorkingHoursEffectsof Minimum Wages: Evidence from China. TheWangYanan Institute ForStudies In Economics[online], 2011, [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW:<www.wise.xmu.edu.cn/.../papers/Peng%20Jia.pdf>.
    10. KOZELSKÝ T. 2013. Minimální mzda v ČR a EU. Česká spořitelna [online], 2013, srpen [cit. 2014-0310]. Dostupné na WWW: <http://www.csas.cz/static_internet/cs/Evropska_unie/Specialni_analy-zy/Specialni_analyzy/Prilohy/euspa_minimalni_mzda_v_cr_a_eu.pdf >.
    11. MPSV, 2007. Minimální mzda od 1. ledna 2007. 2007 [cit. 2014-05-10]. Dostupné na WWW:<http://www.mpsv.cz/files/clanky/4050/Minimalni_mzda_2007_.pdf>.
    12. MPSV, 2013. Přehled o vývoji částek minimální mzdy. 2013. 1 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW:<http://www.mpsv.cz/cs/871>.
    13. MSP 1919. Vyhláška č. 232/1919 Sb. o mzdách za šití v konfekci textilního zboží objednaného vojenskou správou. 1919. [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW: <http://www.epravo.cz/vyhledavani-aspi/?Id=1132&Section=1&IdPara=1&ParaC=2>.
    14. NEUMARK, D.; WASCHER, W. and D. 2000. Minimum Wages and Employment: A Case Study ofthe Fast-Food Industry in New JerseyandPennsylvania: Comment. The American Economic Review [online], 2000, roč. 90, č. 5 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW: <http://www.jstor.org/sta-ble/2677855>. Go to original source...
    15. PAVELKA, T. Minimální mzda v České republice a její srovnání v rámci členských států Evropské unie. Praha : Nakladatelství ČVUT, 2014. 153 s. ISBN: 978-80-86729-94-7.
    16. ÚŘAD VLÁDY 2014. USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 15. září 2014 č. 745. 2014. [cit. 2014-10-09]. Dostupné na WWW: <https://apps.odok.cz/djv-agenda?p_p_id=agenda_wAR_odokkpl&p_p_lifecycle=2&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_resource_id=downloa-dAttachment&p_p_cacheability=cacheLevelPage&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_agenda_WAR_odokkpl_attachmentPid=VPRA9P7G59AB>.
    17. VLÁDA ČSFR, 1991. Nařízení vlády č. 99/1991 Sb. o stanovení minimální mzdy. 1991. [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW: <https://www.beck-online.cz/bo/document-view.seam?type=html&docu-mentId=onrf6mjzheyv6ojzfuya&tocid=onrf6mjzheyv6ojzfuya&conversationId=4984958>.
    18. STEWART, B. 2004. The Employment Effects of the National Minimum Wage, The Economic Journal [online], 2004, roč. 114, č. 494 [cit. 2014-03-02]. Dostupné na WWW: <http://www.jstor.org/sta-ble/3590312>. Go to original source...

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content