청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색

@article{ART001932448},
author={ 이석열 and 박철우 and 이미라 },
title={청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색},
journal={공학교육연구},
issn={1738-6454},
year={2014},
volume={17},
number={6},
pages={30-45},
doi={10.18108/jeer.2014.17.6.30},
url={http://dx.doi.org/10.18108/jeer.2014.17.6.30}

TY - JOUR
AU - 이석열
AU - 박철우
AU - 이미라
TI - 청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색
T2 - 공학교육연구
PY - 2014
VL - 17
IS - 6
PB - 한국공학교육학회
SP - 30-45
SN - 1738-6454
AB - Using the data of Economically Active Population Survey and GOMS, we analyze youth employee's labor mobility. We found thecauses of the youth employee's labor mobility as follows: work environment, salary, enterprise's vision, job satisfaction, job mismatching,organizational culture, mismatching of work and housing and so on. On the basis of results, we proposed a step by step solutions. The resulting policy implication is that rather than raising job finding rate of the unemployed youths, we need to focus more on reducingjob mismatching.
KW - youth employee's labor mobility, Youth labor market
DO - 10.18108/jeer.2014.17.6.30
UR - http://dx.doi.org/10.18108/jeer.2014.17.6.30
ER -

이석열 , 박철우 and 이미라 (2014). 청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색. 공학교육연구, 17( 6), 30- 45.

이석열 , 박철우 and 이미라 . 2014, “청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색”, 공학교육연구, vol. 17, no. 6, pp. 30-45. Available from: doi:10.18108/jeer.2014.17.6.30

이석열 박철우 et al. 이미라 “청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색” 공학교육연구 17.6 pp. 30-45 (2014): 30.

이석열 , 박철우 , 이미라 . 청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색 공학교육연구 [Internet]. 2014; 17( 6), : 30-45. Available from: doi:10.18108/jeer.2014.17.6.30

이석열 , 박철우 and 이미라 . “청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색” 공학교육연구 17, no.6 (2014): 30-45. doi: 10.18108/jeer.2014.17.6.30

홈 권호 목록 논문 목록 논문 상세

청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색

공학교육연구

약어 : JEER

2014, vol.17, no.6, pp.30 - 45

DOI : 10.18108/jeer.2014.17.6.30

발행기관 : 한국공학교육학회

연구분야 : 학제간연구

이석열¹ , 박철우² , 이미라³

¹남서울대학교

²한국산업기술대학교

³한국교육개발원

인용한 논문 수 : 11 서지 간략 보기

초록

Using the data of Economically Active Population Survey and GOMS, we analyze youth employee's labor mobility. We found thecauses of the youth employee's labor mobility as follows: work environment, salary, enterprise's vision, job satisfaction, job mismatching,organizational culture, mismatching of work and housing and so on. On the basis of results, we proposed a step by step solutions. The resulting policy implication is that rather than raising job finding rate of the unemployed youths, we need to focus more on reducingjob mismatching.

키워드

youth employee's labor mobility, Youth labor market

참고문헌(19)

[학술지] 강은영 / 2008 / 청년층 고학력(overeducation)이 이직에 미치는 영향 / 고용과 직업 연구 2 (2) : 183 ~ 207
[보고서] 김미란 / 2009 / 직업훈련과 직장이동
[보고서] 김영생 / 2010 / 구직구인난 불일치 해소를 위한 산학연계형직업교육 시스템
[학술지] 김상욱 / 2002 / 직무만족과 이직의사의 행태학적 결정요인: 전국 패널자료를 사용한 GLM 및 GEE 추정 / 한국사회학 36 (1) : 3 ~ 29
[학술대회] 김진영 / 2011 / 대학서열과 임금격차 변화 / 한국직업능력개발원교육-노동시장연계과정에서의 불일치와 불평등 해소방안 세미나, 2011.1.17
[학술지] 김홍균 / 2010 / 대학서열이 임금에 미치는 효과: 편입생 vs 비편입생 / 재정학연구 3 (3) : 107 ~ 129
[학술지] 나인강 / 2005 / 직무만족, 이직의도 및 이직행위의 관계에 대한 패널자료 분석 / 대한경영학회지 18 (2) : 509 ~ 530
[보고서] 남재량 / 2011 / 청년층 노동시장 진입 및 정착방안 연구
[학술지] 노언경 / 2011 / 청년 취업자의 직무만족도와 이직의사 변화의 잠재계층에 대한 이중 변화형태 모형의 적용 / 조사연구 12 (2) : 113 ~ 144
[보고서] 신동준 / 2011 / 대졸 청년층의 취업눈높이 분석
[학위논문] 연경진 / 2009 / 정보통신분야 여성 청년층의 이직의도와 이직행동 결정요인 분석
[학술지] 이규용 / 2011 / 청년층 일자리는 어디에 있는가? / 노동포커서 : 1 ~ 3
[학술지] 이선희 / 2008 / 직무만족과 개인-직무 부합도가 청년근로자의 이직 결정에 미치는 영향: 사건사 분석법의 적용 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (4) : 705 ~ 728
[보고서] 정지선 / 2007 / 산학협력 지원정책 개선방안 연구 : 7 ~ 1
[기타] 통계청 / 2012 / 경제활동인구조사 : 청년층 및 고령층 부가조사결과 / 보도자료 7.19
[학술지] 장윤상 / 2009 / 기계, 토목, 컴퓨터 전공 공대생의 취업경쟁력 강화를 위한 설문조사 분석 -수원대학교 중심으로- / 공학교육연구 12 (3) : 50 ~ 58
[기타] 한국고용정보원 / 2012 / 2010년 대졸자직업이동경로조사 추적조사 결과 / 보도자료. 2012. 1. 27
[학술지] Dole, C. / 2001 / The impact of various factors on the personality, job satisfaction and turnover intentions of professional accountants / Managerial Auditing Journal 16 (4) : 234 ~ 245
[학술지] Helman, C. M. / 1997 / Job satisfaciton and intent to leave / Journal of Social Psychology 137 (6) : 667 ~ 689