Zusammenfassung
Mit der seit dem Jahr 2007 geltenden Neuregelung von Elterngeld und Elternzeit war neben anderen Zielen eine stärkere Einbeziehung von Vätern in die Kinderbetreuung beabsichtigt. Im Zentrum des Beitrags steht die Inanspruchnahme des Elterngeldes durch Väter unter Berücksichtigung sozialstruktureller Merkmale und çkonomischer Ressourcen beider Partner. Auf der Basis des Datensatzes „Junge Familien 2008“ (RWI Essen) wird analysiert, welche Gruppen von Vätern einen Partnerantrag stellen. Für zwei ausgewählte norddeutsche Bundesländer werden Daten der Elterngeldstellen ausgewertet, um die Aufteilung der Bezugsdauer innerhalb der Partnerschaft zu untersuchen. Ökonomische Abwägungen sind für die Entscheidung zum Elterngeldbezug von Vätern und für die Dauer ihrer Elternzeit von erheblicher Bedeutung. Einige Untersuchungsbefunde, wie ein längerer väterlicher Elterngeldbezug aufgrund einer besonderen Lebenssituationen der Partnerin (z. B. einer selbstständigen Beschäftigung oder einer Ausbildung), weisen jedoch über ausschließlich çkonomisch basierte Erklärungen hinaus.
Summary
The parental leave benefit reform which was enacted in 2007 in Germany aimed among other things at increasing fathers’ involvement in childcare. This paper analyzes the degree to which fathers claim parental leave benefits in the context of couples’ social characteristics and economic resources using the data set “Young Families 2008” (collected by the RWI Essen). In two select federal states in the Northern part of Germany, a further reaching investigation was conducted as to how parental leave is distributed within couples by using administrative data provided by local authorities. In general, the results show that economic considerations are of great importance for men’s decisions to take any parental leave at all, or to do so for an extended period. Further analyses indicate that economic explanations do not fully account for men’s parental leave decisions under certain circumstances of the female partner such as self-employment or participation in training or further education.
© 2013 by Lucius & Lucius, Stuttgart
