Zusammenfassung
In dem vom BMBF geförderten transdisziplinären Forschungsverbund IMPROVEjob beschäftigen sich MitarbeiterInnen medizinischer, sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Disziplinen mit dem Thema „Psychische Gesundheit von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen“. Im Zentrum steht die transdisziplinäre Entwicklung und Evaluation einer partizipativen Intervention zur Verhältnis- und Verhaltensprävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Das Vorhaben wird modellhaft in Hausarztpraxen durchgeführt.
Abstract
Within the transdisciplinary research network IMPROVEjob, funded by the German Federal Ministry of Education and Research, researchers from medical, social and economic disciplines address the topic “Mental health of employees in small and medium-sized enterprises” (SMEs). The main part of the study is the transdisciplinary development and evaluation of a participatory intervention for the prevention of work-related psychological stress using general practices as an example for SMEs.
Autorenerklärung
Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (FKZ 1GL1751A, B, C und 01GL1851D, Funder Id: http://dx.doi.org/10.13039/501100002347). Das Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung, Universitätsklinikum Tübingen, erhält eine institutionelle Förderung durch den Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. (Südwestmetall). Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: In Übereinstimmung mit der Deklaration von Helsinki wurden die Teilnehmenden über das genaue Verfahren der Studie informiert und haben freiwillig teilgenommen. Alle Teilnehmenden gaben ihre Zustimmung. Gegen die Studiendurchführung wurde nach berufsrechtlicher Beratung bei den Ethikkommissionen der Ärztekammer Nordrhein (Lfd-Nr.: 2019107) sowie der Universitätskliniken Bonn (Lfd-Nr.: 057/19) und Tübingen (Projekt-Nr.: 640/2017BO2) keine berufsethischen und berufsrechtlichen Bedenken erhoben.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: The project received funding by the German Federal Ministry of Education and Research (FKZ 1GL1751A, B, C und 01GL1851D, Funder Id: http://dx.doi.org/10.13039/501100002347). The work of the Institute of Occupational and Social Medicine and Health Services Research Tuebingen is supported by an unrestricted grant of the Employers´ Association of the Metal and Electric Industry Baden-Wuerttemberg (Suedwestmetall). Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: In accordance with the Helsinki Declaration, the participants were informed about the exact procedure of the study and took part voluntarily. All participants gave their approval. The study was approved by the Ethics Commissions of the Medical Association Nordrhein (Lfd-Nr.: 2019107), and the University Hospitals Bonn (Lfd-Nr.: 057/19) and Tuebingen (Project-No.: 640/2017BO2).
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