COPSOQ 3: Internationale Weiterentwicklung und deutsche Standardversion

 

Einleitung:

Der COPSOQ-Fragebogen (Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Versionen 1 und 2) wird in Deutschland und etwa 20 Ländern weltweit seit über 10 Jahren in der Forschung und der Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren am Arbeitsplatz eingesetzt. Die Weiterentwicklung zur Version 3 verfolgt drei Ziele:

1. die Sicherstellung der internationalen Vergleichbarkeit,

2. die Integration neuer arbeitsmedizinischer Themen und

3. die Überprüfung/Optimierung der psychometrischen Qualitäten.

Material & Methoden:

Während die Versionen 1 und 2 am nationalen dänischen Institut für Arbeitsmedizin (ami) entwickelt worden waren, wird die Weiterentwicklung des COPSOQ seit 2013 durch das COPSOQ-Netzwerk, einem Zusammenschluss der weltweit mit dem COPSOQ arbeitenden wissenschaftlichen Institute verantwortet (www.copsoq-network.org). 2013/2014 wurden die aktiven Nutzer zunächst qualitativ in einem Delphi-Prozess zur Praktikabilität und psychometrischen Güte der bisher verwendeten Items und Skalen befragt und um die Benennung neuer wichtiger Themen gebeten. Daraus wurde Ende 2015 die beta-Version des COPSOQ 3 entwickelt.

Ergebnisse:

Internationale und Deutsche Standardversion: Ende 2017 wurden durch das COPSOQ-Netzwerk auf der Basis einer Metaanalyse der aus 7 Ländern vorliegenden Daten die finalen CORE-Items des COPSOQ 3 definiert. Dies sind 28 zwingend bei COPSOQ einzusetzende CORE-Items zu 17 Themen als Basis für internationale Vergleiche. Den CORE-Items fügt jedes nationale Team weitere COPSOQ-Items oder Fragen aus anderen Instrumenten an, die im nationalen Kontext die besten Messqualitäten aufweisen; die CORE-Items alleine werden als Basis aber nicht als Kurzfragebogen verstanden.

Die deutsche Standard-Version des COPSOQ 3 beinhaltet insgesamt 85 Items zu 26 Aspekten; die Ausfülldauer beträgt im Median wie bisher 18 Minuten. Neue Themen sind z.B. die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit, physische Anforderungen und Arbeitsengagement. Diese Version wurde in Deutschland bereits (Stand März 2018) rund 50.000 Beschäftigten vorgelegt. Die psychometrische Prüfung der deutschen Standardversion erfolgt synchron zur internationalen Analyse (7 Länder, 20.000 Befragte).

Schlussfolgerung:

Die internationale harmonisierte Weiterentwicklung den Fragebogens COPSOQ stellt auf Grund der Unterschiede in den Arbeitsrealitäten eine große Herausforderung dar. Aber nur ein international gesteuerter Prozess kann auch für die Zukunft die Vergleichbarkeit von COPSOQ-Daten sicherstellen.