Samenvatting
De Jonge LPJWM. Opvattingen over werkplekbeoordelingen. Huisarts Wet 2017;60(11):568-9.
De effectiviteit van een werkplekbeoordeling van een aios (arts-in-opleiding tot specialist) hangt sterk af van de manier waarop opleider, aios en instituutsbegeleider de beoordelingsinstrumenten gebruiken. Wanneer zij daar verschillende opvattingen over hebben, kan dat onder andere leiden tot spanningen tussen de betrokkenen. Een onderzoek naar de rol van opvattingen over werkplekbeoordelingen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
LITERATUUR
Van der Vleuten C, Verhoeven BH. In-training assessment developments in postgraduate education in Europe. ANZ J Surg 2013;83:454-9.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Afdeling Huisartsgeneeskunde, Universiteit Maastricht, Maastricht: L.P.J.W.M. de Jonge, sectorhoofd onderwijs basiscurriculum
Mogelijke belangenverstrengeling: niets aangegeven.
Dit is een bewerkte vertaling van: De Jonge LPJWM, Timmerman AA, Govaerts MJ, Muris JW, Muijtjens AM, Kramer AW, et al. Stakeholder perspectives on workplace-based performance assessment: towards a better understanding of assessor behaviour. Adv Health Scie Educ Theory Pract 2017:1-31 [Epub ahead of print]. Publicatie gebeurt met toestemming.
About this article
Cite this article
de Jonge, L. Opvattingen over werkplekbeoordelingen. Huisarts Wet 60, 576–577 (2017). https://doi.org/10.1007/s12445-017-0355-6
Received:
Accepted:
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s12445-017-0355-6