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Spirituality in Organizational Management: Cases and Experience

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Handbook of Virtue Ethics in Business and Management

Part of the book series: International Handbooks in Business Ethics ((IHBE))

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Abstract

Spirituality and management are not opposites; rather, in their combination they suggest an innovative approach for an effective and value-oriented leadership of organizations. If spirituality is understood as a mental attitude that includes all levels of human thinking and acting, management based on spirituality implies a merging of spheres that have traditionally been kept apart. This integrative approach has significant consequences for organizational management. Examples from practical business contexts are provided. It is then suggested how, based on experience in a university setting, spirituality can be incorporated into professional practice and management education alike.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Kirche, Management und Spiritualität, Philosophisch-Theologischen Hochschule Münster, Kapuzinerstr. 27, 48149, Münster, Germany

    Thomas Dienberg & Markus Warode

Authors
  1. Thomas Dienberg
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  2. Markus Warode
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Corresponding author

Correspondence to Thomas Dienberg .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. School of Economics and Business Administration, University of Navarra, Pamplona, Spain

    Alejo José G. Sison

  2. Department of Philosophy, Saint Louis University , St. Louis, Missouri, USA

    Gregory R. Beabout

  3. School of Economics and Business Administration, Business Department, University of Navarra, Pamploma, Spain

    Ignacio Ferrero

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© 2017 Springer Science+Business Media Dordrecht

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Dienberg, T., Warode, M. (2017). Spirituality in Organizational Management: Cases and Experience. In: Sison, A., Beabout, G., Ferrero, I. (eds) Handbook of Virtue Ethics in Business and Management. International Handbooks in Business Ethics. Springer, Dordrecht. https://doi.org/10.1007/978-94-007-6510-8_1

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