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Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz

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CSR und Diversity Management

Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility ((MRCOSORE))

Zusammenfassung

Wir werden zunächst die Grundzüge der Talentförderung aus DiM-Perspektive darstellen und dabei auf CSR-Bezüge hinweisen. Dabei werden wir insbesondere auf die Eckpunkte der Implementierung eingehen. Danach werden zwei Bestandteile der Talentförderung, das „TalentKolleg“ und „Talente_schreiben“, vorgestellt und aus CSR- und Diversity-Sicht kommentiert. Abschließend werden wir einige offene Fragen stellen.

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Notes

  1. 1.

    Programm für eine strukturierte Studieneingangsphase (ProStudi). Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert.

  2. 2.

    Zu Konzept, Umsetzung sowie der sprach‐ und bildungswissenschaftlicher Relevanz von Talente_schreiben siehe Kreppel und Birnstiel (2015, 2016).

  3. 3.

    Das Projekt Peer‐Schreibdidaktik ist eine Kooperation mit dem Schreibzentrum der Ruhr‐Universität Bochum und der Zentralen Studienberatung & dem Career Service der Fachhochschule Dortmund, es wird handelt sich dabei um eine Maßnahme der Bildungsinitiative RuhrFutur.

  4. 4.

    Vgl. hierzu den Beitrag von Bührmann in diesem Band.

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Authors and Affiliations

  1. Westfälische Hochschule, Neidenburger Str. 43, 45877, Gelsenkirchen, Deutschland

    Prof. Dr. Katrin Hansen

  2. Meine Talentförderung/ Talente_schreiben, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Neidenburger Str. 10, 45897, Gelsenkirchen, Deutschland

    Lena Kreppel & Angelika Dorawa

  3. TalentKolleg Ruhr, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Viktor-Reuter-Str. 33, 44623, Herne, Deutschland

    Dr. Frank Meetz

Authors
  1. Prof. Dr. Katrin Hansen
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  2. Lena Kreppel
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  3. Dr. Frank Meetz
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  4. Angelika Dorawa
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Correspondence to Katrin Hansen .

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  1. Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen, Germany

    Katrin Hansen

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© 2017 Springer-Verlag GmbH Deutschland

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Hansen, K., Kreppel, L., Meetz, F., Dorawa, A. (2017). Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz. In: Hansen, K. (eds) CSR und Diversity Management. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-54086-2

  • Online ISBN: 978-3-662-54087-9

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