Zusammenfassung
Die Transformation der Unternehmens- und Führungskultur durch moderne Talententwicklung führt zu „Transformational Leadership“. Sie macht eine Organisation attraktiv für Stellensuchende, bindet Mitarbeiter und schafft mehr Motivation, Engagement und größere Wertschöpfung.
Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern auf die Zukunft vorbereitet zu sein.
(Perikles)
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Finckler, P. (2017). Epilog. In: Transformationale Führung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-50292-1_9
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