Zusammenfassung
Um als Führungskraft zu wachsen und sich zu entwickeln, müssen Sie zunächst einmal lernen, sich selbst zu führen. Denn erst wenn es Ihnen gelingt, sich selbst zu führen, werden Sie auch in der Lage sein, ein Team zu führen. Und erst wenn Sie gelernt haben, ein Team zu führen, werden Sie über die Fähigkeiten verfügen, um eine Organisation zu leiten. Diese stufenweise Entwicklung der Führungsfähigkeit ist eines der Hauptthemen von The New Leadership Paradigm, das ich als Buch, Website und Lernsystem 2011 veröffentlicht habe.
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Barrett, R. (2016). Die Führungskraft als Coach. In: Werteorientierte Unternehmensführung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48998-7_13
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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Online ISBN: 978-3-662-48998-7
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