Zusammenfassung
Anhand der Rekrutierung von Mitarbeitern und der Ausbildung von Markenbotschaftern wird dargestellt, wie ein archetypischer Persönlichkeitstest als Diagnoseinstrument helfen kann, den Markenfit von potenziellen und bestehenden Mitarbeitern zu befördern. Im letzten Teil werden weitere Anwendungsfelder für die Zukunft beschrieben, z. B. im Hinblick auf Start-ups, Coaching, Politiker- und Managerberatung und schlussendlich im Zusammenhang mit Zielgruppensegmentierungen und Mediaplanung.
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Pätzmann, J., Genrich, R. (2020). Konkrete Anwendung in der Praxis. In: Employer Branding mit Archetypen. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-31290-9_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31290-9_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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