Zusammenfassung
Der Kompetenzbegriff wurde in der Vergangenheit von verschiedensten Akteuren* innen, Schulen und Disziplinen aufgegriffen, verwendet und schlussendlich im Diskurs weiterentwickelt. So existieren Auseinandersetzungen mit dem Kompetenzbegriff aus Sichtweise von Organisationen, Arbeitnehmer*innen oder auch ganzen Volkswirtschaften. Gleiches gilt für Ansätze aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen wie z. B. den Betriebswissenschaften, der Psychologie, der Soziologie, den Rechtswissenschaften oder der (Berufs-)Pädagogik.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Naegele, L. (2020). Kompetenz und Kompetenzmanagement. In: Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29253-9_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29253-9_4
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-29252-2
Online ISBN: 978-3-658-29253-9
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)