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Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung?

Herausforderungen für Prävention und Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Produktion

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Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit

Zusammenfassung

Auf der Grundlage eines Überblicks über den Stand der Digitalisierung werden aktuelle Herausforderungen für Gestaltungsprozesse in produzierenden Unternehmen herausgearbeitet. Darauf aufbauend werden anhand exemplarischer Beispiele für unterschiedliche Beschäftigtengruppen in der Produktion Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der Gestaltung in Digitalisierungsprozessen skizziert. Anhand von Überlegungen zur Vernetzung von Produktions- und Wertschöpfungsketten werden Einschätzungen zu aktuellen Handlungsmöglichkeiten präventiver Arbeitsgestaltung und offene Fragen benannt, um dann abschließend Prinzipien einer Gestaltung digitaler Arbeitssysteme zu nennen, die im Zuge präventiver Arbeitsgestaltung in Digitalisierungsprozessen berücksichtigt werden sollten.

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    Das diesem Beitrag zugrundeliegende Vorhaben wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) unter dem Projekt-Kennzeichen 02L14A020 gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei Autorin und Autor.

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  1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Deutschland

    Erich Latniak & Anja Gerlmaier

Authors
  1. Erich Latniak
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  2. Anja Gerlmaier
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Correspondence to Erich Latniak .

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  1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Anja Gerlmaier

  2. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Erich Latniak

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Latniak, E., Gerlmaier, A. (2019). Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung?. In: Gerlmaier, A., Latniak, E. (eds) Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_2

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