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Organisationsreformen

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Handbuch zur Verwaltungsreform

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Zusammenfassung

Organisationsreformen zielen durch die Veränderungen der Organisationsstrukturen darauf ab, die Verhaltensweise und Performance von Verwaltungsorganisationen zu beeinflussen. Dabei werden Mechanismen zur horizontalen und vertikalen Differenzierung und Integration unterschieden. Zentrale Themen der Organisationsreformen der letzten 20 Jahre waren der Aufbau ergebnisorientierter, flacherer Organisationsstrukturen sowie das Prozessmanagement. Die voranschreitende Digitalisierung wird in Zukunft den Druck zu mehr Standardisierung und Zentralisierung erhöhen.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Potsdam, Potsdam, Deutschland

    Isabella Proeller & Jan Paul Adam

Authors
  1. Isabella Proeller
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  2. Jan Paul Adam
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Corresponding author

Correspondence to Isabella Proeller .

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Editors and Affiliations

  1. Universität Kassel, Kassel, Germany

    Sylvia Veit

  2. Universität Potsdam, Potsdam, Germany

    Christoph Reichard

  3. Hamburg, Germany

    Göttrik Wewer

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© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

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Proeller, I., Adam, J.P. (2019). Organisationsreformen. In: Veit, S., Reichard, C., Wewer, G. (eds) Handbuch zur Verwaltungsreform. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21563-7_28

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21563-7_28

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-21562-0

  • Online ISBN: 978-3-658-21563-7

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