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Talent Management in Zeiten von VUCA

Swisscom

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Talent Management

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Zusammenfassung

„Ein fallender Baum macht mehr Lärm als ein nachwachsender Wald“. Dieses tibetanische Sprichwort beschreibt bildhaft das Spannungsfeld des Talent Managements zwischen langfristiger Ausrichtung und kurzfristigen Entwicklungen in einem wirtschaftlichen Umfeld, das von hoher Dynamik, rasantem technologischen Fortschritt, zunehmender Digitalisierung und damit verbunden einschneidendem gesellschaftlichem Wandel geprägt ist. Vor diesem Hintergrund ist es zentral, durch nachhaltig orientiertes Talent Management den Verlust von Schlüsselpersonen zu vermeiden und tragfähige Lösungen vorzubereiten.

Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity

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Authors and Affiliations

  1. Swisscom AG, Bern, Schweiz

    Mania Hodler

  2. yane GmbH, Bern, Schweiz

    Günter Pfeiffer

Authors
  1. Mania Hodler
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  2. Günter Pfeiffer
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Corresponding author

Correspondence to Mania Hodler .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Kompetenzzentrum für Public Management, Universität Bern, Bern, Switzerland

    Adrian Ritz

  2. Institut für Organisation und Personal, Universität Bern, Bern, Switzerland

    Norbert Thom

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© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Hodler, M., Pfeiffer, G. (2018). Talent Management in Zeiten von VUCA. In: Ritz, A., Thom, N. (eds) Talent Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_15

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-19099-6

  • Online ISBN: 978-3-658-19100-9

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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