Skip to main content
SpringerLink
Log in

Grundlagen wertschöpfungsorientierter Organisationsgestaltung

  • Chapter
  • First Online:
Organisation

  • 18k Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • AI-Laham, A. (2003). Organisationales Wissensmanagement: eine strategische Perspektive. München.

    Google Scholar 

  • Akerlof, G. A. (1970). The market for „lemons“: quality uncertainty and the market mechanism. The Quarterly journal of Economics, 84(3), 488–500.

    Article  Google Scholar 

  • Alchian, A. A., & Demsetz, H. (1972). Production, information costs and economic organization. The American Economic Review, 62(5), 777–795.

    Google Scholar 

  • Argote, L. (1982). Input uncertainty and organizational coordination in hospital emergency units. Administrative Science Quarterly, 27, 420–434.

    Article  Google Scholar 

  • Arrow, K. (1969). The organization of economic activity. In The Analysis and Evaluation of Public Expenditure: The PPB System (Bd. 1, S. 59–73). Washington DC: Joint Economic Committee, 91st Congress.

    Google Scholar 

  • Bach, N. (2008). Effizienz der Führungsorganisation deutscher Konzerne. Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Bach, N. (2009). Produkt- und Technologiezyklus basierte Planung des Produktportfolios. In C. Schmahl & R. Gleich (Hrsg.), Produkt-Portfolio-Management (S. 41–64). Fischbachtal.

    Google Scholar 

  • Bach, N. (2010). Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien: Konzepte für ein erfolgreiches Change Management (2. Aufl.). Ilmenau.

    Google Scholar 

  • Baldwin, C. Y. (2008). Where do transactions come from? Modularity, transactions, and the boundaries of firms. Industrial and Corporate Change, 17(1), 155–195.

    Article  Google Scholar 

  • Barnard, C. (1938). The Functions of the Executive. Cambridge.

    Google Scholar 

  • Bechmann, A. (1978). Nutzwertanalyse, Bewertungstheorie und Planung. Bern.

    Google Scholar 

  • Blau, P. M., & Schoenherr, R. A. (1971). The Structure of Organizations. New York.

    Google Scholar 

  • Burns, T., & Stalker, G. M. (1961). The Management of Innovation. London.

    Google Scholar 

  • Child, J. (1972). Organization structure and strategies of control: a replication of the Aston study. Administrative Science Quarterly, 17(2), 163–177.

    Article  Google Scholar 

  • Coase, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 16(4), 386–405.

    Article  Google Scholar 

  • Cyert, R. M., & March, J. G. (1963). A Behavioural Theory of the Firm. Massachusetts.

    Google Scholar 

  • Demsetz, H. (1967). Toward a theory of property rights. Journal of Law, Economics, & Organization, 4(1), 141–161.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J. (1986). Structural analysis of organizational fields: a blockmodel approach. Research in Organizational Behavior, 8, 335–370.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J. (1988). Interest and agency in institutional theory. In L. G. Zucker (Hrsg.), Institutional Patterns and Organizations (S. 3–21). Cambridge.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2), 147–160.

    Article  Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1991). Introduction. In W. W. Powell & P. J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis (S. 1–38). Chicago.

    Google Scholar 

  • Doppler, K., & Lauterburg, C. (2014). Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten (13. Aufl.). Frankfurt am Main.

    Google Scholar 

  • Duncan, R. B. (1972). Characteristics of organizational environments and perceived environmental uncertainty. Administrative Science Quarterly, 17(3), 313–327.

    Article  Google Scholar 

  • Ebers, M. (2004). Kontingenzansatz. In G. Schreyögg (Hrsg.), Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (S. 653–667).

    Google Scholar 

  • Eccles, R. G. (1985). The Transfer Pricing Problem. A Theory for Practice. Toronto.

    Google Scholar 

  • Eccles, R. G., & White, H. C. (1988). Price and authority in inter-profit center transactions. American Journal of Sociology, 94(Supplement), 517–551.

    Google Scholar 

  • Eisenführ, F., & Weber, M. (2003). Rationales Entscheiden (4. Aufl.). Berlin.

    Book  Google Scholar 

  • Eisenhardt, K. M. (1989). Agency theory: an assessment and review. The Academy of Management Review, 14(1), 57–74.

    Google Scholar 

  • Faust, M. (1992). Computer, Rationalität und Mythen in der politischen Arena: Begründungen und Hintergründe von Entscheidungen über den EDV-Einsatz am Beispiel der Bundesanstalt für Arbeit. Tübingen.

    Google Scholar 

  • Faust, M., & Bahnmüller, R. (1996). Der Computer als rationalisierter Mythos: Vom Nutzen institutioneller Organisationstheorie für die Analyse industrieller Rationalisierung. Soziale Welt, 47(2), 129–148.

    Google Scholar 

  • Frese, E. (Hrsg.). (1992). Handwörterbuch der Organisation (3. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Frese, E. (1997). Unternehmungsinterne Märkte. Konzeptionelle Überlegungen zu einem aktuellen Thema. In H.-U. Küpper & E. Troßmann (Hrsg.), Das Rechnungswesen im Spannungsfeld zwischen strategischem und operativem Management, Festschrift für Marcell Schweitzer (S. 129–146). Berlin.

    Google Scholar 

  • Frese, E. (Hrsg.). (2000). Organisationsmanagement: Neuorientierung der Organisationsarbeit. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Frese, E., Graumann, M., & Theuvsen, L. (2012). Grundlagen der Organisation – Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung (10. Aufl.). Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Furubotn, E. G., & Pejovich, S. (1972). Property rights and economic theory: a survey of recent literature. Journal of Economic Literature, 10, 1137–1162.

    Google Scholar 

  • Ghoshal, S. (2005). Bad management theories are destroying good management practices. Academy of Management Learning & Education, 4(1), 75–91.

    Article  Google Scholar 

  • Ghoshal, S., & Moran, P. (1996). Bad for practice: a critique of the transaction cost theory. The Academy of Management Review, 21(1), 13–47.

    Google Scholar 

  • Grant, R. M. (2015). Contemporary Strategy Analysis: Text and Cases (9. Aufl.). Massachusetts.

    Google Scholar 

  • Grochla, E. (1982). Grundlagen der Organisatorischen Gestaltung. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Grundei, J. (1999). Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen. Integration verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse am Beispiel der Marktforschung. Wiesbaden.

    Book  Google Scholar 

  • Heckhausen, J., & Heckhausen, H. (Hrsg.). (2010). Motivation und Handeln (4. Aufl.). Berlin.

    Google Scholar 

  • Hoffmann, F. (1980). Führungsorganisation. Bd. 1. Tübingen.

    Google Scholar 

  • Hungenberg, H. (2014). Strategisches Management in Unternehmen: Ziele – Prozesse – Verfahren (8. Aufl.). Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Jensen, M. C. (1983). Organization theory and methodology. Accounting Review, 58, 319–339.

    Google Scholar 

  • Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3, 305–360.

    Article  Google Scholar 

  • Kieser, A. (1973). Einflußgrößen der Unternehmungsorganisation. Köln.

    Google Scholar 

  • Kieser, A. (Hrsg.). (2006). Organisationstheorien (6. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Kieser, A., & Kubicek, H. (1992). Organisation (3. Aufl.). Berlin.

    Google Scholar 

  • Kieser, A., & Walgenbach, P. (2010). Organisation (6. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Kosiol, E. (1972). Die Unternehmung als wirtschaftliches Aktionszentrum: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Reinbek.

    Google Scholar 

  • Kosiol, E. (1976). Organisation der Unternehmung (2. Aufl.). Wiesbaden.

    Book  Google Scholar 

  • Kovach, B. (2010). Blur: How to Know What’s True in the Age of Information Overload. New York.

    Google Scholar 

  • Krüger, W. (1983). Grundlagen der Organisationsplanung. Gießen.

    Google Scholar 

  • Krüger, W. (1992). Organisationsmethodik. In E. Frese (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation (3. Aufl., S. 1572–1589). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Krüger, W. (1997). Methoden der Organisationsanalyse und -gestaltung. In H. Luczak (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 749–753).

    Google Scholar 

  • Krüger, W., & Bach, N. (2006). Charakteristik organisatorischer Regelungen, Kennz. 1852, erste Ergänzung. In O. Franz (Hrsg.), RKW-Handbuch Führungstechnik und Organisation (S. 1–16). Berlin.

    Google Scholar 

  • Krüger, W., & Bach, N. (Hrsg.). (2014). Excellence in Change: Wege zur strategischen Erneuerung (5. Aufl.). Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Krüger, W., & Steinhaus, H. (2012). Konfliktmanagement bei Betriebsänderungen – Mitbestimmung konstruktiv gestalten. Personalquarterly, 64(4), 32–39.

    Google Scholar 

  • Küpper, H.-U., & Troßmann, E. (Hrsg.). (1997). Das Rechnungswesen im Spannungsfeld zwischen strategischem und operativem Management, Festschrift für Marcell Schweitzer. Berlin.

    Google Scholar 

  • Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1967). Organization and Environment. Cambridge.

    Google Scholar 

  • Leblebici, H., & Salancik, G. R. (1981). Effects of environmental uncertainty on information and decision processes in banks. Administrative Science Quarterly, 26(4), 578–596.

    Article  Google Scholar 

  • Luhmann, N. (1984). Soziale Systeme – Grundriß einer Allgemeinen Theorie. Frankfurt am Main.

    Google Scholar 

  • Macharzina, K., & Wolf, J. (2015). Unternehmensführung: Das internationale Managementwissen: Konzepte – Methoden – Praxis (9. Aufl.). Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Makadok, R., & Coff, R. (2009). Both market and hierarchy: an incentive system theory of hybrid governance forms. Academy of Management Review, 34(2), 297–319.

    Article  Google Scholar 

  • March, J. G., & Simon, H. A. (1958). Organizations. Oxford.

    Google Scholar 

  • Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340–363.

    Article  Google Scholar 

  • Meyer, J. W., & Scott, W. R. (1992a). Preface. In J. W. Meyer & W. R. Scott (Hrsg.), Organizational Environments: Ritual and Rationality (2. Aufl., S. 7–12). Newbury Park.

    Google Scholar 

  • Meyer, J. W., & Scott, W. R. (Hrsg.). (1992b). Organizational Environments: Ritual and Rationality (2. Aufl.). Newbury Park.

    Google Scholar 

  • Nicklisch, H. K. (1920). Der Weg aufwärts! Organisation. Versuch einer Grundlegung. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Noorderhaven, N. G. (1996). Opportunism and trust in transaction cost economics. In J. Groenewagen (Hrsg.), Transaction Cost Economics and Beyond (S. 107–128). Boston.

    Google Scholar 

  • Nordsieck, F. (1934). Grundlagen der Organisationslehre. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Nordsieck, F. (1968). Betriebsorganisation. Betriebsaufbau und Betriebsablauf (3. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Ortmann, G. (1995). Formen der Produktion: Organisation und Rekursivität. Opladen.

    Book  Google Scholar 

  • Ouchi, W. G. (1979). A conceptual framework for the design of organizational control mechanisms. Management Science, 25(9), 833–848.

    Article  Google Scholar 

  • Peteraf, M. A. (1993). The cornerstones of competitive advantage: a resource-based view. Strategic Management Journal, 14(3), 179–191.

    Article  Google Scholar 

  • Picot, A. (1981). Der Beitrag der Theorie der Verfügungsrechte zur ökonomischen Analyse von Unternehmensverfassungen. In K. Bohr (Hrsg.), Unternehmensverfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre (S. 153–197).

    Google Scholar 

  • Picot, A., Franck, E., Dietl, H., & Fiedler, M. (2012). Organisation – Eine ökonomische Perspektive (6. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Porter, M. E. (1980). Competitive Strategy. Techniques for Analyzing Industries and Competitors. New York.

    Google Scholar 

  • Powell, W. W., & DiMaggio, P. J. (Hrsg.). (1991). The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago.

    Google Scholar 

  • Pugh, D. S., & Hickson, D. J. (1976). Organizational Structure in Its Context. Extensions and Replications. The Aston Programme I. Westmead.

    Google Scholar 

  • Pugh, D. S., & Hinings, B. (1976). Organizational Structure. Extensions and Replications. The Aston Programme II. Westmead.

    Google Scholar 

  • Pugh, D. S., Hickson, D. J., Hinings, C. R., & Turner, C. (1969). The context of organization structures. Administrative Science Quarterly, 14(1), 91–114.

    Article  Google Scholar 

  • Sanchez, R., & Heene, A. (2004). The New Strategic Management. Organization, Competition, and Competence. New York.

    Google Scholar 

  • Schilling, M. A. (2000). Toward a general modular systems theory and it’s application to interfirm product modularity. Academy of Management Review, 25(2), 312–334.

    Google Scholar 

  • Schilling, M. A., & Steensma, H. K. (2001). The use of modular organizational forms: an industry-level analysis. Academy of Management Journal, 44(6), 1149–1168.

    Article  Google Scholar 

  • Schmidt, G. (2014). Organisation und Business Analysis – Methoden und Techniken (15. Aufl.). Gießen.

    Google Scholar 

  • Schoonhoven, C. B. (1981). Problems with contingency theory: testing assumptions hidden within the language of contingency theory. Administrative Science Quarterly, 26(3), 349–377.

    Article  Google Scholar 

  • Schreyögg, G. (Hrsg.). (2004). Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (4. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Schreyögg, G., & Conrad, P. (Hrsg.). (2002). Theorien des Managements: Managementforschung. Bd. 12. Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Schreyögg, G., & Geiger, D. (2015). Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung (6. Aufl.). Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Schreyögg, G., & v. Werder, A. (Hrsg.). (2004). Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Schulte-Zurhausen, M. (2014). Organisation (6. Aufl.). München.

    Google Scholar 

  • Scott, W. R. (1992). Organizations – Rational, Natural, and Open Systems. Englewood Cliffs.

    Google Scholar 

  • Scott, W. R., & Meyer, J. W. (Hrsg.). (1994). Institutional Environments and Organizations: Structural Complexity and Individualism. Thousand Oaks.

    Google Scholar 

  • Shannon, C. E., & Weaver, W. (1949). The Mathematical Theory of Communication. Urbana: University of Illinois Press.

    Google Scholar 

  • Simon, H. A. (1962). The architecture of complexity. Proceedings of the American Philosophical Society, 106(6), 467–482.

    Google Scholar 

  • Smith, A. (1776). An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, Vol. 1, übersetzt von F. Stöpel, bearbeitet von R. Prager, Berlin 1906, Band 1–2. https://archive.org/details/untersuchungbe1v2smit

  • Süß, S. (2008). Soziologischer Neoinstitutionalismus. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 37(2), 63–68.

    Article  Google Scholar 

  • Thom, N., & Wenger, A. (2010). Die optimale Organisationsform: Vorgehen und Instrumente zur Bewertung und Auswahl von Organisationsformen. Wiesbaden.

    Book  Google Scholar 

  • Tushman, M. L., & Nadler, D. A. (1978). Information processing as an integrating concept in organizational design. Academy of Management Review, 3(3), 613–624.

    Google Scholar 

  • Ulrich, H., Dyllick, T., & Probst, G. (1984). Management. Bern.

    Google Scholar 

  • Vahs, D. (2015). Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch (9. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P. (1998a). Zwischen „Show Business und Galeere“: Zum Einsatz der DIN EN ISO 9000 in Unternehmen. Industrielle Beziehungen, 5(2), 135–164.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P. (1998b). Personalpolitik aus der Perspektive des Institutionalistischen Ansatzes. In A. Martin & W. Nienhüser (Hrsg.), Personalpolitik: Wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis (S. 267–293). München Mering.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P. (2002). Institutionalistische Ansätze in der Organisationstheorie: State of the Art und Entwicklungslinien. In G. Schreyögg & P. Conrad (Hrsg.), Theorien des Managements: Managementforschung (Bd. 12, S. 155–202). Wiesbaden.

    Chapter  Google Scholar 

  • Walgenbach, P. (2006). Neoinstitutionalistische Ansätze in der Organisationstheorie. In A. Kieser (Hrsg.), Organisationstheorien (6. Aufl., S. 353–403). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P., & Meyer, R. E. (2008). Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Weber, M. (1922). Wirtschaft und Gesellschaft (5. Aufl.). Tübingen.

    Google Scholar 

  • v. Werder, A. (1994). Unternehmensführung und Argumentationsrationalität – Grundlagen einer Theorie der abgestuften Entscheidungsvorbereitung. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • v. Werder, A. (2004). Organisatorische Gestaltung (Organizational Design). In Schreyögg & v. Werder (Hrsg.), Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (4. Aufl., Sp. 1088–1100). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Williamson, O. E. (1985). The Economic Institutions of Capitalism. Firms, Markets, Relational Contracting. New York.

    Google Scholar 

  • Williamson, O. E. (1991). Comparative economic organization: the analysis of discrete structural alternatives. Administrative Science Quarterly, 36(2), 269–296.

    Article  Google Scholar 

  • Williamson, O. E. (1999). Strategy research: governance and competence perspectives. Strategic Management Journal, 20(12), 1087–1108.

    Article  Google Scholar 

  • Willke, H. (2006). Systemtheorie (7. Aufl.). Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Wittmann, W. (1959). Unternehmung und unvollkommene Information: unternehmerische Voraussicht – Ungewißheit und Planung. Köln.

    Book  Google Scholar 

  • Wolf, J. (2013). Organisation, Management Unternehmensführung: Theorien, Praxisbeispiele und Kritik (5. Aufl.). Wiesbaden.

    Book  Google Scholar 

  • Woodward, J. (1965). Industrial Organizations. London.

    Google Scholar 

  • Zellner, P., Appelfeller, W., & Laumann, M. (2015). Prozessuale Vielfalt – Negative Vielfalt identifizieren und beseitigen. Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 84(1), 17–24.

    Google Scholar 

  • Zucker, L. G. (Hrsg.). (1988). Institutional Patterns and Organizations. Cambridge.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Technische Universität Ilmenau, Ilmenau, Deutschland

    Univ.-Prof. Dr. Norbert Bach

  2. Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Ravensburg, Deutschland

    Prof. Dr. Carsten Brehm

  3. Institut für Prozessmanagement und Digitale Transformation (IPD), Fachhochschule Münster, Münster, Deutschland

    Prof. Dr. Wolfgang Buchholz

  4. Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain, Wiesbaden, Deutschland

    Prof Dr. Thorsten Petry

Authors
  1. Univ.-Prof. Dr. Norbert Bach
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Prof. Dr. Carsten Brehm
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  3. Prof. Dr. Wolfgang Buchholz
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  4. Prof Dr. Thorsten Petry
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Thorsten Petry .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Cite this chapter

Bach, N., Brehm, C., Buchholz, W., Petry, T. (2017). Grundlagen wertschöpfungsorientierter Organisationsgestaltung. In: Organisation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17169-8_2

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17169-8_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-17168-1

  • Online ISBN: 978-3-658-17169-8

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation