Zusammenfassung
Wir haben gesehen, dass Werte und das damit einhergehende Menschenbild die Organisationskultur prägen. Werte geben einen Orientierungsmaßstab für das menschliche Handeln und Urteilen – sie zeigen, was uns wertvoll ist, und bestimmen unser Menschenbild. Entscheidend ist demnach, welche Werte wir präferieren und von welchem Menschenbild wir ausgehen.
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Brohm, M. (2017). Werte: Was uns wichtig ist. In: Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14939-0_4
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