Zusammenfassung
Zwei strategische Herausforderungen sehen wir für die ganze Gesellschaft: Sich organisational als Teil einer Einwanderungsgesellschaft zu begreifen und polizeiliche Prävention zu betreiben. Im Beitrag wird eine Arbeitsweise, in der sich Polizei diesen beiden Herausforderungen gebündelt stellt, gezeigt: „Netzwerkarbeit“ und ihre organisationsinternen Implikationen. Die zentrale Antwort auf die Herausforderung ist – organisationsextern – die Investition in Austausch mit der polizeilichen Umwelt, also in Beziehungs- und Wissensarbeit. Organisationsintern ist die Antwort ebenso: Austausch. Ergänzend dazu wird extern wie intern zusätzlich auf Unterschiedlichkeit und also Vielfalt gesetzt. Extern, um die vielfältigen (unterschiedlichen, widersprechenden) Perspektiven zu kennen. Intern, um die Unterschiedlichkeit und Vielfalt in der Umwelt verarbeiten zu können und weiterhin eine polizeiliche Orientierung zu haben.
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Kiefer, E. (2017). Kriminalprävention in der Einwanderungsgesellschaft am Beispiel polizeilicher „Netzwerkarbeit“ – Eine Herausforderung an Führung und Organisation. In: Stierle, J., Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08926-9_31
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