Zusammenfassung
Mit dem zurzeit in den Medien stattfindenden Diskurs um einen Wertewandel in der Arbeitswelt und den Eintritt der so genannten Generation Y ins Arbeitsleben kommt immer häufiger die Frage nach dem Sinn des Wirtschaftens und des Arbeitens auf. Unternehmen sehen sich zunehmend vor die Herausforderung gestellt, ihren Mitarbeitern etwas anderes als monetäre Anreize zu bieten, um sie zu binden und zu motivieren. Der demografische Wandel tut sein Übriges hinzu, wenn es darum geht, neue Fachkräfte zu finden.
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Abbate, S. (2014). Einleitung. In: Unternehmenskultur fördern. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06068-8_1
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