Zusammenfassung
Die Zeiten, in denen sich Headhunter in vielen Branchen bewegen konnten, sind längst vorbei. Heute muss sich jeder Executive Search Consultant spezialisieren. Passgenaue Kandidaten findet nur der, der ein Unternehmen über Jahre begleitet und sowohl die Struktur als auch die Kultur des Unternehmens genau kennt.
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Hofmann, D. (2014). Spezialisierung als Trumpf. In: Hofmann, D., Bergert, G. (eds) Headhunter. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02456-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02456-7_6
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