Zusammenfassung
Frauen und Männer arbeiten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt in unterschiedlichen Berufen – zum Nachteil der Frauen. Dem geschlechtersegregierten Arbeitsmarkt ist ein vergleichbar geschlechtersegregiertes Berufsausbildungssystem vorgelagert (Leemann und Keck 2005), welches von zwei Dritteln der Jugendlichen durchlaufen wird. Die Ausbildung findet zu über 80 % in Betrieb und Berufsschule statt, wobei rund 230 meist geschlechtertypische Lehrberufe zur Wahl stehen (BBT 2011). Dass Jugendliche mehrheitlich geschlechtertypische Ausbildungsberufe erlernen, ist gut belegt (Borkowsky 2000; Leemann und Keck 2005: 121ff; Meyer et al. 2003: 25–27; SKBF 2010: 157f).
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Imdorf, C. (2012). Wenn Ausbildungsbetriebe Geschlecht auswählen Geschlechtsspezifische Lehrlingsselektion am Beispiel des Autogewerbes. In: Bergman, M., Hupka-Brunner, S., Meyer, T., Samuel, R. (eds) Bildung – Arbeit – Erwachsenwerden. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19071-6_12
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