Zusammenfassung
Ältere Interpretationen des Begriffs Work-Life-Balance beziehen sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erst in neuerer Zeit haben auch andere Aspekte des Privatlebens eine größere Beachtung gefunden (Erler 2004). Insofern geht es heute bei Work-Life-Balance um eine ausbalancierte Lebensqualität, in der Arbeit und alle Bestandteile des Privatlebens konfliktarm miteinander verbunden werden. Diese Erweiterung hat allerdings auch dazu geführt, dass Work-Life-Balance zu einem Trendbegriff moderner Personal- und Gesundheitsdienstleister geworden ist.
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Literaturverzeichnis
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Kuhn, D., Sommer, D. (2004). Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement zwischen Betrieb und individueller Verantwortung. In: Kuhn, D., Sommer, D. (eds) Betriebliche Gesundheitsförderung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91349-4_10
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