Zusammenfassung
Es gibt drei Grundmotive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen (Achtung — in diesem Kapitel ist tatsächlich nur von Zeitkonten und nicht von Wertkonten die Rede; zu den Unterschieden siehe 2.3):
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Man möchte — generell oder bei bestimmten Mitarbeiter(gruppe)n — nichts mehr mit dem Thema Arbeitszeit zu tun haben, sondern nur noch über „Ergebnisse“o. ä. sprechen.
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Man möchte die mit dem Führen von Zeitkonten verbundenen Probleme vermeiden.
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Man möchte Aufwand sparen.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hoff, A. (2002). Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen. In: Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6_4
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