Zusammenfassung
An dieser Stelle sollen nun noch einmal die wichtigsten Funktionen organisatorischer Regeln, die in den für diese Arbeit bedeutsamen organisationstheoretischen Ansätzen angesprochen wurden, kurz zusammengefasst werden. Hierzu werden in Übersicht 5.1 die wichtigsten Aussagen der behandelten Organisationstheorien dargestellt. Dabei wird zwischen den grundsätzlichen Funktionen, die ein spezifischer theoretischer Ansatz den organisatorischen Regeln zubilligt und den Dysfunktionen, die durch sie entstehen können, unterschieden. Danach werden in Übersicht 5.2 noch einmal die wichtigsten Aussagen und empirischen Ergebnisse zum organisatorischen Wandel innerhalb der einzelnen theoretischen Ansätze behandelt.
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Beck, N. (2001). Zusammenfassung: Die Funktionen organisatorischer Regeln und organisatorischer Wandel. In: Kontinuität des Wandels. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89805-0_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89805-0_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-13678-3
Online ISBN: 978-3-322-89805-0
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