Skip to main content

The International Labour Organisation and Freedom of Religious Belief

  • Chapter
  • First Online:
Protection and Promotion of Freedom of Religions and Beliefs in the European Context

Abstract

The aim of the present study is focused on analysing the role played by the ILO in the freedom of religious belief. More specifically, after presenting this introduction, the second section will study what the ILO is. The third section will provide an analysis of the ILO Conventions and Recommendations; especially the Fundamental Conventions, Governance Conventions and Technical Conventions. In the fourth section, the benefits of the ILO standards will be studied, through: (a) a path to decent work; (b) an international legal framework for a fair and stable globalisation; (c) establishing a level playing field; (d) a medium to improve economic results; (e) a safety net in times of economic crisis; (f) a strategy to reduce poverty; (g) joining experience and international knowledge. Finally, the conclusions and the bibliographical references are given.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 169.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 219.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    This work is framed within the result of a research stay carried out by the author at the International Training Centre of the International Labour Organisation (ITC-ILO) in Turin, Italy (2021). Additionally, it has been co-funded by the ERDF 2014–2020 Operative Programme, and by the Regional Ministry for Economic Transformation, Industry, Knowledge and Universities of the Andalusian Government. Project reference: FEDER-UCA18-105497.

  2. 2.

    Panizo Romo de Arce (2015).

  3. 3.

    Navarro Valls and Martínez Torrón (2012), p. 25.

  4. 4.

    Gutiérrez del Moral (2010), p. 24.

  5. 5.

    Zapata-Barrero (2007), pp. 198–199.

  6. 6.

    Gutiérrez del Moral (2010), p. 24.

  7. 7.

    Gutiérrez del Moral (2010), p. 24.

  8. 8.

    www.rae.es.

  9. 9.

    Gutiérrez del Moral (2010), p. 24.

  10. 10.

    Meseguer Velasco (2012), p. 25.

  11. 11.

    Martínez-Pujalte (1998), pp. 127–128.

  12. 12.

    Camps Cervera (1991), pp. 67–78.

  13. 13.

    Preparation of this section and the subsequent ones is based on information included in the ILO website: https://www.ilo.org/global/lang%2D%2Des/index.htm.

  14. 14.

    The Charter was signed on 26 June, 1945 in San Francisco, upon termination of the United Nations Conference on International Organisation, and came into force on 24 October of the same year.

  15. 15.

    United Nations, General information, in www.un.org/es.

  16. 16.

    ILO, Alphabetical list of ILO member countries (187 countries), in www.ilo.org.

  17. 17.

    López Rodríguez (2019), pp. 182–196.

  18. 18.

    Roldán Martínez (2019), pp. 197–217.

  19. 19.

    Tupinambá (2019), pp. 218–237.

  20. 20.

    Ríos Mestre (2019), pp. 238–249.

  21. 21.

    Arese (2019), pp. 250–270.

  22. 22.

    Maldonado Montoya (2019), pp. 271–296.

  23. 23.

    Cavalcanti Boucinhas (2019), pp. 297–307.

  24. 24.

    Arrieta Idiakez (2019), pp. 308–333.

  25. 25.

    De Franco (2019), pp. 1198–1214.

  26. 26.

    López Insua (2019), pp. 1474–1491.

  27. 27.

    Thomas and Horii (2003), pp. 57–87.

  28. 28.

    Maldonado Montoya (2019), p. 286.

  29. 29.

    Valticos (1996), pp. 438–439.

  30. 30.

    International Labour Conference – 110th Session, 6 June 2022.

  31. 31.

    Mendizábal Bermúdez (2019), pp. 335–350.

  32. 32.

    Carrillo López (2019), pp. 351–367.

  33. 33.

    Pagán Martín-Portugués (2019), pp. 368–381.

  34. 34.

    Cuadros Garrido (2019), pp. 382–397.

  35. 35.

    Carrillo López (2019), p. 355.

  36. 36.

    Quintero Lima (2019), p. 867.

  37. 37.

    Pérez Amorós (2019), pp. 1114–1115.

  38. 38.

    Guerrero Jareño (2019), p. 1267.

  39. 39.

    http://www.iustitiaetpax.va/content/giustiziaepace/it/archivio/news/2012/_convergences%2D%2Ddecent-work-and-social-justice-in-religious-tradi.html.

  40. 40.

    Oficina Internacional del Trabajo (2012), p. preface.

  41. 41.

    Ibid., p. 3.

  42. 42.

    Ibid., p. 23.

  43. 43.

    Ibid., p. 28.

References

  • Arese C (2019) Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 250–270

    Google Scholar 

  • Arrieta Idiakez F (2019) Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil 1999 (núm. 182). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 308–333

    Google Scholar 

  • Camps Cervera V (1991) El derecho a la diferencia. In: AA.VV. (Coords) Rodríguez Aramayo R, Muguerza Carpintier J y Quesada Castro F, Ética día tras día homenaje al profesor Aranguren en su ochenta cumpleaños, Trotta, Madrid, pp 67–78

    Google Scholar 

  • Carrillo López A (2019) Convenio sobre la política del empleo 1964 (núm. 122). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 351–367

    Google Scholar 

  • Cavalcanti Boucinhas J (2019) Convenio sobre la edad mínima 1973 (núm. 138). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 297–307

    Google Scholar 

  • Cuadros Garrido M (2019) Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo) 1976 (núm. 144). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 382–397

    Google Scholar 

  • De Franco M (2019) Convenio sobre seguridad y salud laboral (núm. 155) y Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 1198–1214

    Google Scholar 

  • Guerrero Jareño R (2019) Convenio sobre pueblos indígenas y tribales 1989 (núm. 169). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, p 1267

    Google Scholar 

  • Gutiérrez del Moral M (2010) A propósito del velo islámico ¿es posible una solución intercultural?. Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado, p 24

    Google Scholar 

  • López Insua B (2019) Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo 2006 (núm. 187), Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 1474–1491

    Google Scholar 

  • López Rodríguez J (2019) Convenio sobre el trabajo forzoso 1930 (núm. 29). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 182–196

    Google Scholar 

  • Maldonado Montoya J (2019) Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) 1958 (núm. 111), Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 271–296

    Google Scholar 

  • Martínez-Pujalte A (1998) Derechos humanos e identidad cultural una posible conciliación entre interculturalidad y universalidad. Persona y Derecho: Revista de fundamentación de las Instituciones Jurídicas y de Derechos Humanos 38:127–128

    Google Scholar 

  • Mendizábal Bermúdez G (2019) Convenio sobre la inspección del trabajo 1947 (núm. 81). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 335–350

    Google Scholar 

  • Meseguer Velasco S (2012) La integración de la diversidad religiosa en el ámbito de las relaciones laborales. Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado 28:25

    Google Scholar 

  • Navarro Valls R, Martínez Torrón J (2012) Conflictos entre conciencia y ley. Las objeciones de conciencia, Iustel, Madrid, p 419

    Google Scholar 

  • Oficina Internacional del Trabajo (2012) Convergencias: el trabajo decente y la justicia social en las tradiciones religiosas, Ginebra

    Google Scholar 

  • Pagán Martín-Portugués F (2019) Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura) 1969 (núm. 129). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 368–381

    Google Scholar 

  • Panizo Romo de Arce A (2015) Relación laboral y discriminación religiosa. Revista Española de Derecho del Trabajo 177

    Google Scholar 

  • Pérez Amorós F (2019) Convenio sobre la licencia pagada de estudios 1974 (núm. 140). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 1114–1115

    Google Scholar 

  • Quintero Lima M (2019) Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado) 1952 (núm. 103). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, p 867

    Google Scholar 

  • Ríos Mestre J (2019) Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 238–249

    Google Scholar 

  • Roldán Martínez A (2019) Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación 1948 (núm. 87). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 197–217

    Google Scholar 

  • Thomas C, Horii Y (2003) Equality of opportunity and treatment in employment and occupation. In: International Labour Organization, Fundamental Rights at Work and International Labour Standars, Geneva, pp 57–87

    Google Scholar 

  • Tupinambá C (2019) Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva 1949 (núm. 98). Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, pp 218–237

    Google Scholar 

  • Valticos N (1996) La Organización Internacional del Trabajo: cincuenta años de actividades normativas. Revista Internacional del Trabajo 115(3–4):438–439

    Google Scholar 

  • Zapata-Barrero R (2007) Multiculturalidad. In Conceptos políticos en el contexto español, Síntesis, Madrid, pp 198–199

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Djamil Tony Kahale Carrillo .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2023 The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Carrillo, D.T.K. (2023). The International Labour Organisation and Freedom of Religious Belief. In: Paladini, L., Iglesias Vázquez, M.d.Á. (eds) Protection and Promotion of Freedom of Religions and Beliefs in the European Context. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-34503-6_15

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-34503-6_15

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Cham

  • Print ISBN: 978-3-031-34502-9

  • Online ISBN: 978-3-031-34503-6

  • eBook Packages: Law and CriminologyLaw and Criminology (R0)

Publish with us

Policies and ethics