Abstract
The aim of the present study is focused on analysing the role played by the ILO in the freedom of religious belief. More specifically, after presenting this introduction, the second section will study what the ILO is. The third section will provide an analysis of the ILO Conventions and Recommendations; especially the Fundamental Conventions, Governance Conventions and Technical Conventions. In the fourth section, the benefits of the ILO standards will be studied, through: (a) a path to decent work; (b) an international legal framework for a fair and stable globalisation; (c) establishing a level playing field; (d) a medium to improve economic results; (e) a safety net in times of economic crisis; (f) a strategy to reduce poverty; (g) joining experience and international knowledge. Finally, the conclusions and the bibliographical references are given.
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Notes
- 1.
This work is framed within the result of a research stay carried out by the author at the International Training Centre of the International Labour Organisation (ITC-ILO) in Turin, Italy (2021). Additionally, it has been co-funded by the ERDF 2014–2020 Operative Programme, and by the Regional Ministry for Economic Transformation, Industry, Knowledge and Universities of the Andalusian Government. Project reference: FEDER-UCA18-105497.
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Carrillo, D.T.K. (2023). The International Labour Organisation and Freedom of Religious Belief. In: Paladini, L., Iglesias Vázquez, M.d.Á. (eds) Protection and Promotion of Freedom of Religions and Beliefs in the European Context. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-34503-6_15
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